做好乡村建设规划推进乡村振兴发展

2021年随着中央一号文件的发布意味着,我们将来的重点工作将从脱贫攻坚向乡村振兴转移。乡村振兴主战场在我们乡村,在很多欠兴旺的乡村地域,乡村建立规划不断落后,乡村没有合理的规划,乱搭乱建的状况普遍存在,招致村庄规划不合理,生活和消费空间紊乱,房屋紊乱,影响将来的乡村振兴建设。


乡村建设


一、乡村建立规划根本状况
科学的建立规划是经济社会开展和任何严重建立事项的前提和根底。村庄规划是展开乡村建立,完成乡村振兴的重要工具与手腕。依照国家《乡村振兴战略规划措施》内容,我国的乡村规划主要分为四类:1.“特征维护类村庄”。这类村庄主要是具有一些历史文化底蕴、传统村庄、以及少数民族特征建筑的村落。2.“城郊交融类村庄”。这类是指城镇或者郊区四周的乡村。3.“撤并搬迁类村庄”。一些乡村由于天文和环境的问题,基本不具备开展条件,因而,对这些自然灾祸多发、生态环境恶劣地域的进行撤并搬迁。4.“集聚提升类村庄”。这类村大多开展较为成熟,根底设备比较完善的村落。

推进“多规合一”适用性村庄规划,一是有利于实在处理现行村庄地域空间抵触矛盾、空间应用效率低下、规划脱离建立管理等实践问题。二是有利于加快美丽宜居乡村建立,完成“三生交融”的乡村振兴目的。三是有利于推进农业全面晋级、乡村全面进步、农民全面开展,打造农业强、乡村美、农民富的图景。


乡村振兴


二、乡村建立规划存在的问题

(一)较落后地域对乡镇建立规划注重水平缺乏。在较为落后的贫穷地域,乡村规划仅仅作为对付上级任务的一项工作。在停止规划过程中,由一些非专业人员如城建站的工作人员,套用模板简单规划的设计。对村庄原有的区位、经济、资源等问题缺乏深化研讨,对村庄的历史文化缺乏了解,对村庄开展的需求认识缺乏。在规划编制过程中常常只是将当地政府的意见文本化,而不注重对中央特征的深化发掘,使得村庄规划变得千篇一概。


乡村发展


(二)人才和资金资源匮乏。目前大多数的乡村规划建立工作由每年招录的事业单位工作人员承当。这些事业单位人员较多不是相关专业的人员,具有相关专业的人才有的抽调至上级部门工作,更有甚者由林业站、社保中心等人员展开相关工作,这些人员根本从未能参与相关业务的培训学习。同时,各级政府对这项工作的经费投入远远缺乏。


乡村建设升级


三、推进乡村建立开展途径
(一)全民参与乡村建立规划。延聘专业的规划设计公司对村庄停止摸底调查,编制初步的根本规划意见书。由村民代表、村两委、乡镇相关业务人员、乡指导参与进来经过召开村民代表现场座谈会、现场走访、问卷调查等方式,群策群力,完成互.动共同停止规划。使村庄规划变为表现他们生活、消费意愿的规划,同时有利于今后规划的施行,激起大众内生动力,参与到乡村振兴建立工作中。

(二)树立健全相关规划体系。一是增强人才的引进工作。施行人才引进方案,经过急需紧缺人才引进招录高学历的专业人才,充实规划建立工作队伍,予以规划建立工作岗位充足的编制,保证工作的正常运转。二是增强人员的培训工作。每年硬性请求规划建立工作岗位人员要有一周以上的培训;积极组织专业规划公司展开全县性的规划工作培训,增强从业人员的业务才能;努力引导毕业大学生、青壮年劳动力返乡参与乡村建立工作,强化人员力气。三是做好预算编制。分离乡村振兴产业开展、文化旅游开展规划,依据各乡镇的实践开展情况、经济才能和建立程度,对规划施行的建立项目进行照实剖析,对规划建立资金予以统筹布置,重点照顾示范村落,统筹其他村落共同开展。


乡村建设规划


只要充沛注重鼎力开展乡村规划建立工作,树立健全新乡村建立规划体系,才干建立新时期美丽新乡村,完成乡村振兴的战略目的。
(资讯政策责编:陈峰 )
2022年02月17日 14:32[查看原文]