一个人在职场上的确要对某些秘密守口如瓶，否则会给自己招来无尽的麻烦。某种情况下，宁愿为了守住一个秘密得罪一个人，也不能自己觉得不好意思将某些信息透露给他。我想没有人会反对这样的观点。关键是，多数职场人会把本来不应透露的信息，当做日常信息透露给他人，因为他们觉得这些信息都是稀松平常的信息，没有必要藏着掖着。这才是个人在信息处理上的主要疏漏。为了保护好自己，不让自己现在或者在将来惹上麻烦，在下列信息处理上要务必小心。

第一，个人秘密权限内的信息。

有些公司有明确的保密制度，有些公司还与员工个人签订有保密协议。保密制度中的秘密事项要守口如瓶，所涉及的规则要严格遵守；保密协议中所列的秘密事项也要牢记在心。这些都属于个人秘密权限内的秘密信息，不可轻易透露。这些秘密信息包含了诸多事项，包括并不限于：1）公司未公开的商业信息；2）公司的战略意图；3）技术信息，如技术内容、技术数据、技术图纸、试验结果等。4）个人收入水平（个人工资水平）；5）公司关键人物的个人信息，比如他们的住址、家庭情况；6）其他公司未公开的信息。

几乎所有的公司对于这些秘密信息非常重视，而且对于无意或有意泄露信息者，有着明确的处置办法。这些属于公司规定的个人权限内的秘密信息，一旦从自己的口中或行为中泄露，要么会因此被重罚，要么会被公司辞退。情节严重的，可能还会惹来一身官司。注意：很多公司把泄密公司秘密当做“严重违规”看待，而且在国家的相关劳动法规中，允许公司因员工严重违规解除劳动关系（也就是辞退或开除），而且可以不用提前30天通知，关键是还不用给任何补偿。最后，还要在同事们中间落一个“嘴不严”、“大嘴巴”的坏名声，严重损害个人信用。

所以，职场上千万不要把个人权限内的秘密信息透露给同事中的任何人。

第二，个人信息。

有些人对于个人信息也许不太在意，总觉得个人信息没有那么“重要”，而且在公司入职的时候都已经填写完毕了。有些个人信息，公司是有义务保密的，而自己也要当心。个人信息，包括：1）自己具体的家庭住址；2）孩子就读的学校；3）夫或妻就职的公司；4）个人收入水平（工资水平）；5）公司私下给付的奖金事项和奖金数额。

自己的家庭住址信息有那么重要吗？似乎有些大惊小怪。不过，这个信息在大家相安无事的情况下，算不得什么重要信息。但是，人在职场上的各种情况很难预料。比如，不知道为什么一个人恨上了你，或者，你自己得罪了一个人而全然不知，或者你知道得罪了一个人但觉得事态发展不会有多么严重。于是，你觉得不可能的事情发生了。由于你把自己的具体住址泄露给了他人，你得罪的人很容易就能找到你的住处。半夜三更的，给你点颜色看看；或者在你回家的时候袭击你一下；或者把你停在住处的车的车窗砸几个窟窿或者轮胎被扎几个眼。

至于孩子就读的学校、夫或妻的工作单位这些信息，也是同样的道理。你不知道会在职场上遇到多么“凶狠”的人，他们拿你没办法，就会懂你孩子或夫/妻的脑筋。稍微对他们伤害一下，就够你心惊胆战一阵子的。

个人工资水平和公司私下给你奖金的信息，如果泄露给其他同事，一是可能涉及公司秘密，二是如果你的工资和奖金足够引起同事的嫉妒，他们就会找公司的麻烦。领导会问：谁告诉你他的工资有那么高？谁告诉你公司给他奖金了？有些同事可管不了那么多，直接告诉领导：就是他自己告诉我们的。你就惹上祸了。领导找你谈话，给你行政处罚，严重的再给你个“留X查看”，甚至辞退你。这都是非常有可能发生的事情。

向同事泄露信息这个事情，职场上的人之所以会不重视或者忽视，是因为泄露信息不一定真的会带来不良后果或者麻烦，而且往往不会发生麻烦。但是，你别忘记，发生麻烦它却存在着极大的可能性。而且这种麻烦一旦出现，就不会是小麻烦。所以，职场上，别在信息泄露给同事上带有侥幸心理，总是“以为”不会有事。所以，要抱着“不怕一万就怕万一”的心态对待这些信息。

泄露信息给同事，会成为自己给自己埋下的“不定时炸弹”，你不知道它什么时候会“爆炸”而伤到自己。

还有一些信息，不属于“千万不能泄露”的信息，比如夫妻矛盾、自己的一些丑事、自己知道范围内的其他同事的不良信息，但最好别去泄露。它们可能不会产生什么伤害，但却会给同事留下不良的印象。

在信息保密上，还是自重为好。