人到中年，领导有赶你走的意思，你会怎么做？

遇事莫慌，内心先问个“为什么”！到底领导为什么要赶你走？

领导要赶走你的原因有很多，以下三个是主要原因。

No1. 能力不够

No2. 职商不在线

No3. 办公室政治斗争的牺牲品

01

能力不够

这是多数中年人面临的情况，过去的日子做一天和尚撞一天钟，如今没有真正的价值，却拿着比年轻人高的工资，而接受能力和学习能力不如年轻人，怎么能让领导不产生赶你走的念头呢？正所谓长江后浪推前浪，如果前浪不想死在沙滩上，那么现在唯一能做的，就是勤能补拙， 对自己“狠”一点，找个时机和领导开怀聊一聊 ，让领导给你些时间，比别人多付出，为部门多做贡献！施与得，先努力地施！

02

职商不在线

这个有天分也有后天修炼，既然你已经步入中年，那我不得不说你，如果你还卡在这个坎上，那真得好好修炼修炼，职场的人情世故混到中年了还不懂？！反思过去的所作所为是不是让领导不舒服了， 察言观色是基本的职业素养 ，别掉坑了还不自知！

03

办公室政治斗争

正所谓 一朝天子一朝臣 ，你不是领导的心腹，别再消耗你的精力了，你的公司氛围不 是任人唯贤而是任人唯亲，尽快骑驴找马，此处不留爷自有留爷处。

最后我想说的是，与其在这里哀叹人到中年，不如换个角度，还好你只是人到中年，如果已经人到老年，那想开挂都难 ！

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(职场责编：拓荒牛 )