一直想要写这个主题，几次都坐在电脑前，临时又换了主题，可能还没有准备好吧。

今天还是决定要写一写，因为有价值并且自己那个都经历过。

劳动者

最常听说的就是：

最真实的记忆就是包产到户，我们的父辈们都是劳动者的典范。脸朝黄土背朝天，日复一日年复一年的辛勤劳作。

劳动者为工作时间和基本责任负责，干多少活得多少利，劳动者的思维在客观或主观上不会为公司殚精竭虑。

劳动者最常见的方式就是打工者，我付出时间劳动，到点下班。

用自己的时间和体力换取报酬，多劳多得，少劳少得，工厂更是计件计时，最大效能的发挥劳动者的价值。

劳动者当一天和尚撞一天钟，上工就有收益，追求干一天有一天，比较短期的回报。

奋斗者

有自己的追求和想法，不甘于一天一天的用时间换利益，想要自己干一番事业，有所作为。

不满足于只完成基本的工作，想要体现自己的价值，就会想办法花心思更用心的完成工作的任务，帮助企业完成目标的同时可以可以有更大的收获。

有更高的目标，愿意和企业一起成长，看中长期的收益。通常是小领导，小微企业主，在一个垂直细分领域精耕细作。

为了更高的目标，有热情有想法有行动，持续的成长，不断提升自己的认知、能力也在这个过程中成长，更有价值，比劳动者更值钱。

合伙人

自燃型人才，自我驱动型的，不需要外在的鼓励、赞赏自动自发的把事情做的漂亮，自己对自己有足够多的认知，要求。

一方的负责人，承担更多的责任，有认知有意愿度有方法，为了更多人负责，不在乎眼前的得失利益，通常可以加班加点，竭尽全力，想各种办法推进事情拿到成果。

不需要纸面上的约束，心里看中契约精神，有自己的原则标准，自我驱动成为更好的自己，承担更多的责任，为更多人服务。

以上三个角色是自我成长的迭代，更是过程的产物，只要一直在成长，总会去到合伙人。

人生的不同阶段各种的角色体验都是需要的，你也可以直接定义你是谁。

你是谁决定你走向不同的路径和未来。

祝：成长成功。