01 是一个组织重要，还是自己的想法能够落地实现重要

02 组织只是为想法服务的，只是我们很多时候想法不够清晰，所以组织也无法支持到想法的实现。

03 每个要想实现的想法首先要让自己觉得有价值

04 我们真正的时间价值感来自于自己的一个想法实践后获取的回馈体验

05 这个想法本身要有难度，要有创意，要能让自己为之兴奋，为之激动，才会让自己有持续的激情去推进

07 初心最终都要变成一个具体可感知的目标、物品或体验记忆，这是这个过程中我们如何让自己的时间投产比更高是我们一直要认真思考的。

08 我们时间消耗之后的满足可以归纳成一个又一个闭环的事件，就像肚子饿了，弄点饭吃，但是这个时候是自己做饭吃，还是点外卖吃，还是找人一起吃，你会发现选择事件答案不同最后带来的体验就会有很大的差异。

09 想法推进过程中我们遇到的各种变化和阻力会让价值感提高，如过没有波折的事情反而会让我们觉得没有记忆感。

10 每一件事情中遇到的人和事不同反应背后的原因的原因挖掘非常关键。越是靠近本质我们下次类似情况作出决策就更快。从而收获的价值感也更强烈，但是我们很多时候是容易被形式困扰。