根据《纽约时报》10日报道，Meta Platforms（META）内部出现了明显的紧张局势，特别是在其人工智能（AI）团队与长期高层副手之间。

报道指出，Meta最近聘请的首席人工智能官汪滔（Alexandr Wang）（见首图）与公司内部的资深成员科克斯（Cox）和博斯沃斯（Bosworth）之间发生了冲突，争执缘起在于对AI发展方向的不同看法。

汪滔加入本意是为了推动Meta在AI领域的创新，但他与公司老将之间的理念差异却引发不小的摩擦；尤其汪滔强调精简团队、提高决策效率，这导致了争议。报道指出，这种分歧可能会影响Meta在未来的AI策略，并对公司的整体发展造成影响。

此外，Meta于2025年6月以143亿美元投资人工智能创业公司Scale AI，并将该公司创办人兼CEO汪滔纳入麾下，成立Superintelligence Labs，展现强烈的AI发展野心。随后数月，Meta对既有AI团队进行裁员，尤其是FAIR研究、产品AI和基础设施单位约600人被裁，仅保留新成立的TBD Lab免于裁撤。这反映出内部对AI产品和研究成果的成效不满，如今年4月推出的Llama 4模型市场反响平淡，进一步引发高层对策略调整的压力。

根据近期消息，Meta正逐步放弃开源AI模型Llama，转而开发封闭式的专有AI模型，代号“Avocado”，计划于2026年初推出。此转向显示公司策略从过去鼓励开源共有改为强化竞争力和机密性。长期高层及创始团队成员与新兴AI领导层在产品定位、研发节奏与资源投入上存有分歧，部分资深主管认为过于激进的AI策略带来组织及运行风险，而汪滔则主张“精简、快速决策、高影响力”团队结构，以提升创新速度与竞争力。

（首图来源：Alexandr Wang）