彭博社记者Mark Gurman报道指出，虽然Meta计划放慢招聘步伐，但仍在挖角另一位苹果AI高层。

知情人士透露，负责领导苹果AI团队的Frank Chu，即将加入Meta Superintelligence Labs（MSL）。他先前专注于云计算基础架构、模型训练与搜索技术，并管理苹果云计算服务器上的大语言模型（LLM）运行，并监督部分模型训练工作，同时参与Siri语音助理与娱乐服务的搜索功能开发。

近期硅谷爆发抢人大战，Meta多次挖角苹果AI模型团队主管，而Frank Chu是第六位从苹果AI模型团队转投Meta的员工。据悉，这波离职潮从七月开始，当时创建苹果模型团队的庞若鸣（Ruoming Pang）以2亿美元薪资加入Meta。

在此之后，Tom Gunter、Mark Lee、Bowen Zhang与Yun Zhu也相继离开苹果加入Meta。报道指出，Frank Chu的离职影响与庞若鸣一样重大，因为他曾是负责AI基础架构高层Benoit Dupin的副手，而Dupin主要向苹果AI策略主管John Giannandrea报告。

Frank Chu到Meta后将加入MSL Infra团队，负责AI基础架构工作。

虽然积极挖角苹果人才，但Meta近期已放缓招聘，因为该公司近月已投入数十亿美元扩展MSL团队。

根据Meta在招聘经理的备忘录中表示，为了管理人力，确保现有及未来职位与公司核心优先事项一致，我们将暂停所有MSL团队招聘，仅保留业务关键角色。这将让领导层能谨慎规划2026年的人力增长，完善策略。

然而，对苹果来说，这波人才外流进一步打乱原已挣扎的AI项目。苹果一直努力追赶竞争对手，因而延后Siri的重要更新。在高层改组后，苹果考虑让Siri采用第三方AI模型，而非完全依赖自家技术。同时，庞若鸣的离职又加剧这一局面，对苹果AI模型团队造成重大冲击，进一步加速人才流失。

（首图来源：Unsplash）