山东有座土豪村,年收入超1000亿元,还吞并了周边8座村庄


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宋作文和南山村的起步

1978年的南山村,虽然只是一个普通的农村,却因宋作文的到来而开始了一段不同寻常的变革。那年,宋作文被任命为第三生产队的队长,他没有像其他队长那样仅仅关注传统农业。

宋作文首先调查了村里现有的资源和设施。他注意到,虽然农业是村里的主要收入来源,但季节性的生产让村民有大半年时间处于相对闲置状态。因此,他提出了利用这些非农忙季节进行工业生产的想法。

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宋作文选定了几间废弃的仓库和旧场院,这些地方之前用于存放农具和晒谷物,他决定将其改造为工作场所。由于资金有限,他和生产队的成员们自己动手清理场地,修补墙壁。

决定生产什么产品是宋作文需要仔细考虑的另一个问题。他考虑到村里豆类作物丰富,决定从豆腐制作入手。豆腐的生产技术门槛不高,原材料易得,且市场需求稳定。宋作文亲自到邻近的乡镇考察学习豆腐制作技术,带领几位生产队的成员一同学习豆腐的制作流程,确保每一步都能保证豆腐的品质。

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为了增加收入来源,宋作文还决定启动一个糊纸袋生产线。纸袋作为当时市场上对于包装的需求,尤其是在地方集市上销售农产品,需求量大。他与外村的供应商联系,购入了初步处理的纸浆和必要的机械设备。由于村里没有电力支持大型机械,所有的设备都是手动或半自动的,这在当时也正适合村里的实际情况。

通过这些工业生产,南山村很快就在周边地区小有名气。村里的经济状况有了显著的改善,村民们也因此获得了更多的就业机会,增加了收入。

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产业扩展与村庄富裕

到了1987年,南山村第三生产队的经济基础已经稳固,固定资产高达5500万元。原本只是一些简陋的农舍,现在已经变身为统一风格的小别墅,这样的变化在当时的农村是极为罕见的。

随着生产队财务状况的日益改善,宋作文决定改善村民的居住条件,将他们从简陋的砖瓦房中迁出,为他们建造了一排排风格统一的小别墅。

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在建房的过程中,每天都能看到村民们忙碌的身影。他们或搬运砖瓦,或调配水泥,每个人都为能有一个新家而感到兴奋。

随着别墅一栋栋竣工,村民们的生活水平显著提升,从之前的拥挤和简陋,到现在的宽敞和舒适,生活质量得到了极大的改善。每家每户都有了独立的水源和电力供应,厨房和卫生间都按照现代家居的标准装修。

此外,宋作文还非常注重村里的环境美化。他组织村民在每栋别墅前后种植果树和花卉,既美化了村庄,又增加了村民的副业收入。村里的道路被重新铺设和扩宽,两旁种上了行道树。

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全票当选与区域整合

1987年,南山村的变化已经深深影响了周围的村庄,村民们见证了宋作文带来的繁荣和他为集体利益奋斗的决心。村党支部书记的选举到来时,几乎所有人都毫不犹豫地把票投给了他,最终宋作文以全票当选。

当上村党支部书记后,宋作文并没有停下脚步。他看到了周边几个村庄的艰难状况,那里的村民仍然过着贫困的生活,土地资源也没能得到充分利用。于是,宋作文决定通过整合资源、共享经验来带动周边贫困村庄共同发展。他不再只是单独关注南山村,而是把眼光放到了更广泛的区域,逐步构思起“大南山”的发展蓝图。

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宋作文带领村里的管理人员与周边8个贫困村庄的干部进行多次会议交流,分享南山村的发展经验,探讨如何将这些村庄的资源进行整合,发挥更大的集体优势。为了打消这些村庄干部的疑虑,宋作文将南山村的成功故事一一讲解,从最初的小作坊如何发展成如今的工厂群体,再到村民住房、基础设施的改造。

经过多次商讨和沟通,这8个贫困村的干部们也想走上和南山村一样的致富之路。于是,宋作文带领南山村的管理团队开始着手整合周边村庄的土地资源。他们对各村的土地状况进行了详细的调查,划定适合集体耕种和适合建设的区域,将原先分散、效益低下的土地进行重新规划,种植更多高效益的经济作物,并开展规模化农业。

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在整合劳动力方面,宋作文提出了一个创新的合作方式:每个村庄的劳动力可以自由流动,根据不同的生产需要分配到各个项目中。对于一些体力较弱或者年纪较大的村民,南山村优先安排他们从事轻体力劳动,而对于年轻力壮的劳动力则分配到更具技术性的工种上,比如机械维修和生产管理。

在资金、劳动力、技术的全方位整合下,贫困村的状况逐渐得到了改善。随着“大南山”这个框架的逐步成形,周边村庄也开始享受到集体化发展的红利。南山村和周边村庄的农产品销路逐渐拓宽,除了在本地市场销售外,宋作文还积极联系更远的地区,特别是在县城甚至更大市场中打开销路。

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在宋作文的带领下,周边8个村庄的村民生活发生了翻天覆地的变化。许多村庄从曾经的落后贫困,逐渐发展成现代化的农业产业区,村民们在经济上得到了实实在在的收获。

劳动力短缺与广招人才

随着南山村的产业规模不断扩大,各类生产线急需大量劳动力支持,然而本地的劳动力已逐渐不足,成为了发展的瓶颈。宋作文采用开放的招工策略,不局限于本地,而是向外省的务工人员敞开大门。

面对那些有意来南山村打工的青年,宋作文提出了高于市场平均水平的工资标准,并确保每位工人都有良好的工作条件和生活环境。许多外地的年轻人了解到南山村的工作待遇后,对这个发展迅速的村子产生了浓厚兴趣,决定前来尝试。

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不久之后,三万多名年轻人从四面八方来到南山村,加入到这个充满活力的集体中。他们中有来自河南的朴实农民,也有来自浙江的手工艺工匠,还有来自安徽的年轻技工。为了使这些外来人员迅速融入工作,宋作文安排了专门的培训和适应课程,帮助他们熟悉生产流程,掌握所需的操作技能。

为了保障这些外来务工人员的权益,南山村还建立了一套完善的管理制度。每个车间都有一位主管负责工人的日常生活和工作问题,确保他们的需求能够及时得到解决。村里还设置了医疗点和急救设备,安排医护人员定期为工人们体检,提供必要的医疗保障。

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随着越来越多的务工人员涌入,南山村的生产力大幅提升,产品产量和种类不断增加,进一步扩大了市场份额。南山村每年支付的工资高达2.6亿多元,南山村逐渐成为了外来务工人员的理想地,不少年轻人将南山村视为他们改变生活的重要平台。

教育发展与经济园区规划

进入21世纪,宋作文的步伐并未停止,而是继续带领南山村向更高的目标前进。看到村里已有的产业链逐渐成熟,宋作文着手筹划一个全新的项目。南山村15公里外的北部海滨地带,曾是一片未开发的荒地,而宋作文敏锐地意识到,这片地理位置优越的区域拥有巨大的开发潜力。于是,他决定在这里启动“东海经济园”项目,并计划投资200亿元,将其打造成一个集生产、旅游、娱乐和休闲于一体的综合性海滨新区。

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为了启动东海经济园项目,宋作文召集了村里的管理层和项目团队,详细讨论了园区的布局和开发方向。从生产区到旅游区,再到休闲娱乐区,整个项目规划得井井有条。为了吸引游客和投资者,宋作文特别注重基础设施的建设,比如完善的交通道路和配套设施,以及高标准的酒店和餐饮服务。

在宋作文的推动下,南山村加快了经济园区的建设步伐。大批工程机械、施工人员进驻工地,日夜奋战,确保工程按时推进。短短几年内,园区内的工厂和休闲区初具规模,宽敞的道路、现代化的工厂和景观绿化带相互交织,整个区域焕发出新的生机。

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随着南山村的经济日渐富足,宋作文认识到只有提升村民的素质和教育水平,才能保证南山村的长远发展。因此,他提出了“教育优先”的理念,开始大力投入教育事业。南山村建立起了从幼儿园到大学的全方位教育体系,确保每一位村民的孩子都能享受到优质的教育资源。尤其是东海外国语学校,这所学校设施先进,教学设备齐全,甚至在硬件条件上可以媲美国内的重点学校。

在宋作文的推动下,南山集团在全国的知名度和影响力也不断提升,逐渐成为中国民营企业的典范。2023年9月12日,全国工商联发布的《2023中国民营企业500强榜单》上,南山集团有限公司以1306.2亿元的营业收入位列榜单第63位。到了2024年10月,南山集团再度入选中国民营企业500强名单,排名上升到第49位。

参考资料:[1]陈晓青.南山村规划设计的思路探索[J].工程建设与设计,2023(7):10-12

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(乡村责编:拓荒牛 )