2020年2月20日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号），宣布根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。

眼看着已经到了2021年2月，很多企业也在关心社保单位缴费部门的减免政策是否继续施行，是否还会再次延长？

人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽日前在“人社部2020年第四季度新闻发布会”上表示，阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。同时，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

据人社部就业促进司司长张莹介绍，2020年企业养老、失业、工伤三项社会保险共为企业和个人减负1.54万亿元，向608万户企业发放失业保险稳岗返还1042亿元，支出就业补助资金和专项奖补资金1000亿元。社保“免减缓降”政策力度和规模空前，对纾解企业困难、保障民生和促进经济恢复增长起到重要的支持作用。

2021年新冠疫情在全球范围内已经感染了超过1亿人，而在国内，多个地区陆续成为中风险乃至高风险地区，疫情的阴霾一天没有消散，企业面对的风险压力就一天没有消失。

虽然有国家颁发的各种优惠政策，帮助企业度过难关，但是想要获得更为充足的抗风险能力，企业更要打好“内功”。

2020年新冠疫情来势凶猛，很多企业被打了一个措手不及，面对疫情下的业务断崖式下跌、运营成本高昂难下的情况，如何降低成本就成为众多企业必须思考的问题。

而平台化转型也成为不少企业的选择之一，通过平台化转型，从传统的科层式结构升级为平台，不但可以有效的降低传统企业的冗杂成本，而且还通过颗粒化管理实现企业组织管理能力的升维，帮助企业减压前行。

声明：本文转载于网络自媒体，在于传递更多信息，无关商业利益,如有侵权，请联系发布者删除，谢谢！