一个人要想做大事，要么把一切的心机花在组建团队身上，成为一个企业的组织者，要么成为一个研讨者，做本人特别喜欢做的事情，如爱因斯坦研讨物理学一样。我想关于大多数人来说，组建团队是一条容易走的路。

人应该经常去看看那些比本人富的人住的房子，开的车子，具有的位置，经过见识去唤起本人的野心，假如你的环境都是些很差劲的人，我倡议你经常去那些富豪集中的小区里转转。大着胆子走进去，保安有时分搞不分明你是不是业主，不会拦你，不过有些高端小区要打卡才让进，你也能够找房产中介说要买房子，然后就混进去了。

不建议一开始就创新的

关于互联网创业者，我是不倡议一开端就创新的，先找到一个你认同，又能模拟的产品或者效劳，他怎样干，你就怎样干，他怎样卖你就怎样卖，先赚到钱再说，有了钱再去想创新的事情。

远不要怕出丑，永远不要怕失败

永远不要怕出丑，永远不要怕失败，其实每一个胜利的人都经过一而再，再而三的失败才胜利的，失败与出丑是必经之路。

做为老板，想要员工听话，你本人必需先要做到，你本人没结果，说再多，大家最多外表上服从你，私自里其实觉得你没什么本领。老板必需做到让员工心服口服，这个企业才有开展出路，这就请求老板必需以身作则。

创业，必需要不时的行动
创业，必需不时的行动，而不是只晓得在那里做方案或者纸上谈兵。只需你行动，你就会觉得到快乐。不行动，渐渐的，你的项目没有推进，你的钱快要用完了，你就会觉得到很痛苦。

幻想，理想是要天天讲给员工听的，听多了员工就置信了，谎话说一千遍就成了谬误，这样你就能够应用员工的聪慧去帮你完成幻想了。

新员工不是一次就能教会的

要明白新员工不是一次就能教会的，你妈妈教你走路还教了无数次呢。多点耐烦去培育员工，关于真实不能上道的员工，采取立即开除的态度。老板在公司里姿势越低，越有影响力，大家越愿意帮你做事，姿势越高，他人越不愿意跟你混，特别是如今90后，比拟自我，要尊重员工。

老板的工作才能加上工作态度，决定你的企业在市场上的竞争力
老板的工作才能加上工作态度，决定你的企业在市场上的竞争力。老板的工作态度愈加重要，员工的工作才能愈加重要。

(财经金融责编：陈峰 )