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纳入工资总额的高温津贴，能直接在企业所得税税前扣除吗？
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财经
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-02
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025070208071816332.png"></p><p><div><p><span><span>纳入工资总额的高温津贴，能直接在企业所得税税前扣除吗？</span></span></p><p><span><span>解答：</span></span></p><p><span><span>可以作为“工资薪金支出”进行税前扣除。</span></span></p><p><span><span>《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。而高温津贴属于津贴补贴范畴，且依据相关规定应纳入工资总额，因此符合上述条例中合理的工资薪金支出的条件，可直接在企业所得税税前扣除。</span></span></p><p><span><span>国家统计局发布的)
