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由俞敏洪谈起：极端勤奋还是一种美好品德吗？
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财经
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开说
|
拓荒牛
2025-11-25
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202511/2025112519322180875.png"></p><p>这封信让俞敏洪老师遭到千夫所指，被扣上了各种各样的帽子。</p><p>网友的吐槽集中在核心反差与内容争议：俞敏洪在公司业绩承压时赴南极，与员工加班的现状形成鲜明对比;信中高频提及“我”和南极风光，却鲜少关照员工压力，被批自我中心;后续连发相关视频，更被指责炫耀特权、空谈理想画大饼，脱离基层员工的现实处境。</p><p>在澎湃新闻的节目中，我表达了对俞敏洪老师及这封信的高度认可，反驳了这些声音。俞敏洪是国内为数不多真正意义上的优秀企业家，而新东方长期以来一直是一家允许员工吐槽的公司，甚至诞生了鲜明的吐槽文化。在俞敏洪看来，发现问题及时提出，才能推动企业持续改进。</p><p>须知，一个企业，允许员工反对老板的声音放出来，这本身就是现代企业治理的一大进步呀。</p><p>不过，关于俞敏洪老师身上另外一个鲜明的标签——勤奋，我却有不同看法。或者，在基本支持的前提下，我稍微有一些不一样的看法。</p><p>以下是我当天在澎湃新闻直播间的观点(有补充)，今日分享出来供大家参考。</p><p>ps：需说明的是，这些观点仅为个人主观论述，不代表澎湃新闻立场。</p><p>----这里是分割线---</p><p>俞敏洪老师的勤奋毋庸置疑，在国内企业家中几乎难逢敌手。</p><p>已经63岁的他，依然保持着每天16)
