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ESPN：灰熊本赛季让25人首发，模仿雷霆早年的G联盟用人模式
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软件著作权服务中心-智慧企业
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拓荒牛
2026-04-13
凌晨3万员工被“毕业”，甲骨文裁员真相：为AI烧钱“止血”，用人力换现金流
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2026-04-02
凌晨3万员工被“毕业”，甲骨文裁员真相：为AI烧钱“止血”，用人力换现金流
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2026-04-02
透视职场真相1456｜小人的劣迹大家都看在眼里，然而却有很多领导喜欢用，他们都在悄悄地拿捏和利用人性来实现双赢
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职场
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企业信息化服务-智慧企业
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拓荒牛
2026-02-10
加时赛被DNP，谢泼德14+4，火箭队有核心不用，乌度卡用人太双标
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企业第二办公区-企业智慧之窗
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拓荒牛
2026-01-24
企业年金对个人和用人单位有什么用? 专家解读
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企业第二办公区-企业智慧之窗
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拓荒牛
2026-01-18
企业年金对个人和用人单位有什么用? 专家解读
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企业第二办公区-企业智慧之窗
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拓荒牛
2026-01-18
火箭战胜公牛 乌度卡一用人解决燃眉之急 此球员或是球队未来答案
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商标服务中心
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拓荒牛
2026-01-17
企业年金对个人和用人单位有什么用? 专家解读
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数字乡村-美山村
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拓荒牛
2026-01-17
乌度卡乱用人，火箭队仅8人轮换，双锋线31中9，阿门没三分上限低
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拓荒牛
2026-01-16
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202604/2026041314131854864.png"></div><p>虎扑04月09日讯)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202604/2026040218105905015.png"><p>周二早上)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202604/2026040202124655035.png"><p>周二早上)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202602/2026021018194870153.png"></p><p><span>不知你有没有发现，一些单位人尽皆知的小人，特别厉害，经常在领导面前告状，说人坏话，遭人讨厌，可单位领导却非常喜欢他（她），大家百思不解其中的原因。</span></p><p><span>小人，心胸狭窄，为达目的不择手段，反复无常又没有原则。每个人提到小人都是咬牙切齿，认为面对这种人应该远远躲开，老死不相往来。然而，小人还有一个特性，就是随处可见，每个人的身边可能都有小人的影子，那么小人就真的百无一用了吗？</span></p><p><span>其实，也不尽然。</span></p><p><span>唐高宗时期，有一年发生了饥荒，很多地方的老百姓吃不饱饭，为了不饿死，所以纷纷干起了盗贼的勾当，唐高宗想去洛阳巡视一番，于是叫大官监察御史魏元忠，先去把沿途的盗贼整治一番。</span></p><p><span>这个工作其实很难的，你把盗贼在这个地方整治一番，这帮盗贼又换一个地方，所以很难抓完，面对这个工作，魏元忠想出了个法子。</span></p><p><span>魏元忠首先跑到当地的监狱里面去，从中挑选了一个精明强悍、资格老、费了九牛二虎之力才抓住的盗贼头目，魏元忠对这个盗贼说：“你愿不愿意跟着我办差事？我保你不蹲监狱，还能每月有工资拿”！盗贼一听这么好的事，连忙答应。</span></p><p><span>魏元忠对盗贼说：“我叫你办的事很简单，你对盗贼的手段很熟悉，知道盗贼想什么、怕什么，所以你用这些本事去帮我抓其他盗贼，抓住一个赏你一个，抓的越多赏识越多！”</span></p><p><span>有了这个盗贼的帮忙，没过几个月，就把洛阳一带的盗贼给缴灭光了。</span></p><p><span>如果把盗贼对应着上面的小人，用盗贼对付盗贼，得心应手。这叫用其所长，一物降类似的一物，也叫降维打击。</span></p><p><span>其实，领导用小人，道理也是一样的。</span></p><p><span>小人知道其他小人的手段，可以帮助领导防范其他小人，当然，更重要的是我们普通人眼中的小人，会把所有知道的关键信息告诉领导，就相当于领导有了了解下面部属的途径，“耳聪目明”，好处多多！</span></p><p><span>当然还有一点，在这个过程中，领导特别能拿捏人性，人性点在哪呢？小人被其他同事孤立了，因此，他就不能拉帮结派，只能依靠领导，领导用他，他就有前途；一旦领导不用他，那么他在单位就待不下去了。所以基于这个人性点，小人一般不会出卖领导。</span></p><p><span>实际上，我们每个人都是小人与君子的混合体。做不了君子，又不想做小人，还有第三个选择就是做大人，也即灰度的人。</span></p><p><span>其实，在大师眼里无所谓小人和君子，关键看用这些人来干什么。想要成就一件事往往需要高人指点、贵人相助、小人监督。有时候把小人用好了，也会收到意想不到的效果。</span></p><p><span>在用人高手的眼里，对人的分别不是简单的非黑即白，还会有一个灰色的过渡。人有各种各样的色彩，都会有过渡色。如果你能量高，可以把小人变成君子；如果你能量不够高，很可能会把君子变成小人。</span></p><p><span>无论是哪一级管理者，只要通过人性来“降维驭人”，往往能让我们立于不败之地。</span></p><p><span>虽说小人难养，但纯小人很少，纯君子难求。一支完全清白的好人团队，几乎是不可能存在的。</span></p><p><span>唯有了解小人，懂得管理小人，才能物尽其用，甚至利用小人追求利益最大化的本能，为你的事业助力。</span></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026012411331476417.png"></div><p>贾巴里史密斯再一次低迷，除了一场32分短暂复出之外，三分又回到了原点，本场他三分球10投1中，只拿到了13分4篮板5助攻，他在场上没有投篮能力，作用不大。对手可以肆意的包夹杜兰特，上半场他还愿意给史密斯传球，到了下半场，他已经开始不愿意信任队友了，宁愿自己拿球一对二出手打铁。火箭队的轮换阵容进一步缩减，打球人越少，乌度卡更谨慎。</p><div><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026011821322745773.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026011803050105600.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026011720331073136.png"></div><p>火箭近期的问题集中爆发出来，杜兰特能在高位持球吸引包夹，其他球员在进攻端完全不做人，完全投不进篮。</p><p>当申京回归后，火箭的进攻两大王牌有杜兰特高位挡拆立棍单打，以及申京撅屁股的低位被打，这两项进攻选择和方式，都能吸引对方的包夹，但是火箭过去5场比赛的三分命中率只有24.1%，其中特别重要的小贾巴里史密斯三分25中1，当史密斯在进攻端不做人，火箭在进攻端拥有三威胁的球员只有杜兰特。</p><div><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026011716032102348.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202601/2026011619022663525.png"></div><p>比赛的转折点在于贾巴史密斯的连续三分命中，第三节双方僵持不下，史密斯在相同的位置，连拿6分，很像上一场最后时刻的发挥。此前史密斯的三分连续18次不中，但他没有失去信心，队友也很信任他，上一场杜兰特给他的助攻，让贾巴里史密斯打开了心结，本场又恢复到了平均水准，不怕射手投不进，就怕不敢出手，在场上就是副作用了。</p><div><img)
