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从员工工资中扣的五险一金个人部分该计入什么会计科目？
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财经
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拓荒牛
2025-05-19
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051913042035733.png"></div><h1><span><span>从员工工资中扣的五险一金个人部分该计入什么会计科目？</span></span></h1><p><span><span>企业发工资时，从员工工资中扣的“五险一金”个人部分，会计核算应该计入“其他应收款/其他应付款”还是“应付职工薪酬”科目？依据是什么？</span></span></p><p><span><span>解答：</span></span></p><p><span><span>企业代扣员工的“五险一金”个人部分应通过“应付职工薪酬”科目核算，而非“其他应收款”或“其他应付款”科目。</span></span></p><p><span><span>一、科目选择的依据</span></span></p><p><span><span>（一）会计准则的明确规定</span></span></p><p><span><span>《企业会计准则应用指南》规定，“应付职工薪酬”科目需按“工资”“社会保险费”“住房公积金”等进行明细核算。</span></span></p><p><span><span>根据《企业会计准则第)
