城府极深的领导是什么样的？

1、贩卖梦想。

能成大事的领导，都是编织和贩卖梦想的高手，靠卖梦想，或者说靠自己都“相信”的吹牛，吸引有能力的人给他干事。

2、大智若愚。

领导在下属面前，不要把自己表现得太能干，更不要什么事都自己上，你这么能干，还要下属干吗？真正成大事的领导，在下属面前，一定是善于装傻的，比如，要多问下属：这个事你怎么看，你有什么好的想法……以此多鼓励和引导下属去干活。

3、以强控弱。

身为领导，在管人用人时，不可能也不需要“雨露均沾”，也就是说，你不需要管好每一个人，在下属中找一个或几个强者，管好他们，让他们去管那些弱者，形成金字塔模型就够了。比如，唐僧只需要给孙悟空戴上紧箍咒，猪八戒和沙和尚则完全不需要。

4、学会分钱。

领导想让下属给自己干活、为自己卖命，光靠贩卖梦想、画大饼肯定是不行的，还要通过分钱来激励下属。当然，羊毛出在羊身上，这个分的钱也是靠下属赚来的钱。另外，分钱要有技术含量，不能给每个人都分，给强者吃肉，给弱者喝汤就行。

5、慈不掌兵。

领导想成大事，一定不能仁慈，尤其是不能对下属仁慈。你可以相信下属的能力，但不要相信他的人性，很多时候，就要把下属当贼来防，就要做到杀伐决断，千万不要有妇人之仁，不要做老好人、滥好人。

6、打压制衡。

随着领导的事情越做越大，下属越来越多，这其中难免就会有一些刺头的出些，尤其是那些能力强的下属，更容易有别的想法，更容易出幺蛾子，这个时候，领导就要适当予以打压，并为其制造对手，以形成制衡。

7、恩威兼施。

领导想成大事，要善于给下属施恩，也一定要能给自己立威，而且，立威要在施恩之前，也就是先打一棒子再给一个甜枣，不能一上来就施恩。因为人性是，你先对他好，再对他坏，他会骂你；你先对他坏，再对他好，他会感激你。

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想要看透一个人，观察这七个细节。

1、喜欢媚上的人，往往也喜欢欺下，他们在上面受的气，都会想办法发泄在下面，这种人一旦得势，对原来谄媚过的人，会翻脸不认人，对原来欺凌过的人，更会变本加厉。所以，一个人若是谄媚你，不管心里面有多高兴，都别把他太当回事。

2、那些嘴巴太甜的人，除非是和你关系特别亲密，或者你们就是在谈情说爱，否则，还是不要轻信为好，尤其对那些刚认识不久，就对你甜言蜜语的人，基本上都是图谋不轨，是想要利用人性喜欢赞美的弱点来欺骗你、利用你。

3、与你交往，先跟你谈利益再跟你谈感情的人，虽然现实、功利，但一般不会骗你，而那些总喜欢和你谈感情，喜欢把感情挂在嘴上的人，其实并不是不在乎利益，而是想用情感来道德绑架你，让你不好意思和他谈利益。

4、大凡是不太喜欢说话，但一说话就能说到关键和重点的人，城府和心机都是比较深的，他们经历的事情比较多，心智成熟，做人稳重，胸有丘壑，若是遇到了，可千万不要小瞧。相反，话太多、太密的人，十有八九靠不住。

5、一个人，若是能真心承认和欣赏别人的优秀，那他自己也会见贤思齐，也会不断向上生长。相反，看到别人好，看到比自己优秀的人，一味嫉妒，甚至怨恨，或者说别人的各种坏话，这种人心胸狭隘，遇到了最好绕着走。

6、刀子嘴的人，或许真的是豆腐心，但这种人的情商肯定都是比较低的，在这个社会上，也是越混越差的。比如，没有本事的无能父母，往往喜欢拼命地责骂孩子，而无能的丈夫，则喜欢对妻子又打又骂。

7、通过一个人作息习惯，能比较准地看出他的自控能力，还有他的生活质量。比如，经常熬夜刷视频、玩游戏、看小说的人，还有生活习惯邋里邋遢、不注意整洁和干净的人，生活肯定都是不自律的，生活质量也是一天比一天差的。