稻盛和夫说，作为人，何谓正确？

说实话，这句话我很早就看过，也听过。但总觉得好笑，为什么把这句话作为企业经营决策或个人决策的依据呢？

什么是正确？人原本应该有的样子或特质是什么？

儒家提出五常：仁、义、礼、智、信。

道家智慧：用智商做事，用情商做人。

佛家：主张四大皆空，慈悲宽大、包容忍让，视世间万难为无物，不怨天尤人，从自然，呈本性，体现了超脱修心的学问。

总结一下即是：用道家来做事，用儒家来做人，用佛家来修心。

人是群居生物，没有谁能够完全脱离开人而一直地存活下去，并且活得很好。

国学经典告诉我们很多的道理，但很多只可意会，难以言传或践行，作为管理者来说，既要懂得道理，又得学会用工具去践行，这样才能称得上知行合一，并且用理论来指导实践，用实践来修正及总结理论，互相促进。

德鲁克告诉我们，如何正确地判断需要经历七个步骤：

1、找到问题的本质

2、明确边界条件

3、从正确出发

4、制定方案

5、作出判断

6、化决策为行动

7、反馈闭环

我们一生最怕就是在错误的问题上不断地纠缠，最终是为错误的问题寻找正确的答案。

就像一个人得了肺炎，呈现出来的问题就是发烧。如果我们只是根据发烧去治疗，吃退烧药，也许过两天烧退下来了，但又开始咳嗽、咽喉痛等。所以医生看病的第一步，是要根据病人表现出来的症状进行诊断，找到真正的病因。

而平时，我们无论是企业管理还是个人问题解决，都是从表面出发，最终把自己搞得精疲力尽就是解决不了根本问题。

所以，我们只有找到问题的本质，找到“生而为人，何谓正确？”，才能更好的作出决策与判断，才能找到与道相应的规律，只有按规律办事，才能有效的解决问题的根本，也只有找到问题的本质，顺应规律，我们才能更好的实现自己的人生目标。