这是玄屹创业笔记第 153 篇原创文章

在微博上我讨论过一个话题：为什么你会常常感到痛苦？

评论区有一个评论让我印象很深：“因为不甘，所以不愿平庸，太想控制一切，却根本无法改变任何。”

这句话，似乎印证着玄屹自己的缩影。

虽然我个人看上去比较不成熟，但其实到今年10月份我就满30岁了。曾经在20岁的时候，设想自己十年后一定会成为一个硬汉、专业过硬、人情练达吧。结果，最近开始整理回顾自我的发展和成长路径，才发现我似乎才刚刚明白一点点，刚刚上到而已，如果我在五年前就能明白，那可能就不会在过去五年踩坑之多。

人生起起落落，总在得到和失去之间来回拉扯，无论你得到多少，都觉不足以感恩意识，却总因为“吃亏总是我一个人”二耿耿于怀，直到中年，千帆阅尽，一直都小号在与命运的角逐之中。

01

真相一：全面发展的陷阱

从小我就是被教育要全面发展，但这个社会通常的奖励不一定是全面的，往往都是在某个领域或者技能特别出众的，收到的奖励会更多。

雷布斯-雷军，作为小米创始人，他的每一场小米发布会我都会看，总是被很多创业者以及发烧友戏称为“相声演员”，幽默有趣。

发烧友们都知道，他的英语属于任何一个本科生都觉得自己有资格去嘲笑的，但依旧不会影响他成为一个厉害的人，不会妨碍他积累大量的社会声望和贡献。

如果追求全面发展，那么雷军应该早早地去补英语了。

侧面来看，正是因为这个“缺陷”，也直接性的形成了一个正面的巨大反差效应。

我记得我在毕业之初，被各种的生意所诱惑，于是直接进行创业，渴望自己通过创业获得积累财富和价值。但我总认为创业需要全方面的技能和能力，总被人说你应该在某某方面下功夫，结果就是今天这个能力没搞出来，就去学习另一个，胡子眉毛一把抓，搞得我很撕裂，最终创业死掉了。

到现在我又开始进行创业，用我工作六年、创业2年的认知再去看周围发展不错的人，发现这个问题的答案便很清晰透彻。那么发展不错的人，往往在某一领域很厉害，有着非常亮眼的特长，这些技能也很一般，比如内容创作，但是管理能力很一般，但这并不妨碍他成为公司内容资深的负责人。

所以，虽然我们接受的教育是全方面发展，但我们为了全面而全面的补短板，就直接导致自己没有足够多的精力和时间去打磨属于自己一个精通且长板优势，得不偿失。

02

真相二：场景化的默认设置陷阱

场景化的默认设置，足以拉开人与人之间的差距。

什么是默认设置？

人在不同场景下，自动会发生的事情或者去做的事情。

比如下班坐地铁通勤的时候，就会不自主地刷短视频、刷剧、或者玩一把游戏。这就是地铁上自动化的默认设置，毕竟别人也是这么做的。

之前有个词叫”碎片化“，如果将“碎片化”等同于“默认设置”的话，那么我斗胆创造一句话：把碎片化变成人与人差异化的根本默认设置。

比如我之前坐飞机的时候，自己默认的节目就是刷剧和睡觉，平时倒没有什么。有一次工作状态很紧绷，出差频繁，更多的时间都在路上，干活的时间就被切割了。

然后我不得不尝试在飞机上干活、做方案，结果却很让我意外。在那种场景下虽然有些狭隘，但是整个的工作效率、思维都高的吓人，后来我就直接将每次高铁、飞机这样场景的默认设置改成了工作。

所以，非常建议大家要重新审视自己的默认设置，通过MVP的理论，去不断尝试迭代，将这些默认设置形成一种习惯，长在自己身上。

如果，在默认设置不断优化改变的情况下，3-5年后，你将会变成啥样呢？

相信，你应该会不一样。

03

真相三：问答案陷阱

从商学读书开始，对答案都很敏感，因为每一个问题都需要一个答案来解决。

现在我想说：答案不是唯一，不要总想着答案，要明白答案背后的本质，为什么这个答案是可以解决这个问题，逻辑是什么？

这个社会最恶心的，最害人的就是：”喂给你“。

你参加了某场线下分享后，就想立马通过这位老师告诉你自己如何发财，怎么立马改变。

这种对答案需求的心态就是：你赶紧喂给我，我不在意背后逻辑是啥，为什么答案是这样，你只管告诉我、喂给我就可以了。

但当你在遇到真正困难的时候，大脑似乎仅仅只是大脑，长在那一点用户没有。

因为你对答案的核心，永远都在表层，也就是所谓的开卷考试，一旦闭卷，自己仍然不会解题。

现实中我们总要独自面对问题，仍然要自己学会去解决问题，而不是总有人先告诉你大难，没有解决问题能力，一定会栽跟头。

04

真相四：从0-1的绝对陷阱

既然直接问答案有缺陷，那么我们就要学会”抄答案“。

抄答案，顾名思义：在这个问题上，有谁和我遇到相同或者相似的问题，他们是如何解决这个问题的。

也就是参考。

比如大学毕业时需要写毕业论文的，一般可以先找到一些相关的文献和报告，学习下别人是分析问题的角度和思维是怎样的，他是如何论证自己的想法和思路的，如何得出的结论等等。

但一定要注意的是，抄答案并不是直接抄袭别人的内容，而是站在他们的肩上，借鉴、参考别人的成功经验。

换句话说：就是找标杆。

抄答案，先找标杆，研究他做得好的地方，然后去模仿验证，最后去复制。

当今社会的发展，完全从0-1，闭门造车，是当代人最大的弊病，一定要学会找资源，定标杆，去模仿，这样才能更高效。

05

真相五：情绪价值是成功的基础

成年人最大的价值是：情绪价值。

一个人情绪稳定，是对别人最基础的尊重，与情绪稳定的人相处，一定会很舒服的。

比如很多女性喜欢买买买，在工作中遇到困难和不悦，通过买买买来缓解自己的情绪状况。

因为喜欢带货主播和商家，她们无时无刻不在迎合很多女性的情绪，调动女性的多巴胺这就是情绪价值。

所以，”月光族“更多出现在职场女性群体之中，当然这并不是歧视，这种与带货主播、商家之间的情感调动，可以说已经跑通了商业模式。

如果被情绪所驾驭，做出不理智的行为，那可能就必须为自己的情绪价值来买单。

所以说，我们要时刻提防情绪价值，小心你被请后续牵着走，一定要理性分析自己当下的情况，是否符合自己的目的。