真正的处世高手，一定是一个爱憎分明的人，而绝不会毫无原则，一味地“烂好”，一味地跪舔取悦别人。

任何事情一找你，就答应；什么东西，别人一给你，就当宝。久而久之，别人就会当你是个垃圾桶，只要有垃圾，就往你这儿扔。

该发火的时候你不发，不该发火的时候你发大火。一个从不发火的人，没有人会尊重，一个天天发火的人，也没有人会害怕。

找到一个天时，地利，人和的时机，好好地发一次火，让所有人都知道你的底线，这才是聪明人。

善良一定要有底线，大方也必须要有原则。不分青红皂白，只知道对别人好，只会辜负自己的一片好心，让别人蹬鼻子上脸，千万不要做一个没底线的蠢好人。

要知道，人性就是这样欺软怕硬，弱肉强食，嫉贤妒能的，这是人的劣根性使然。

看到过这样一个案例。一个朋友小A把一个重要方案做了近八成，剩下的两成就交给另外一个同事小李去补充市场数据了，结果小李补充完之后马上就发给了群里的领导审阅，这潜台词就是在说领导，这个方案是我做的，抢功但不留痕迹，你还不好把事实说出来。

小A正在生闷气的时候，可更气的来了，领导发现方案有几个错别字，就开始问责，结果小李说那部分是A做的。

这个甩锅要你会怎么做？结果小A说的两句话逆转了局面。

第一句话是抱歉啊领导，我写完初稿，原本是想请小李帮我校对一下的，没想到他直接发给您了，是我沟通疏忽了，不怪他没有确认。你看将计就计，这样领导就默认这个稿子是你朋友写的了。第二句话是20分钟后我会改好，把稿子发给您，就不麻烦小李了。

这就叫斩草除根，用坏人的方式做好事。

身边的小人、恶人、坏人很多。只要看到你好说话，就会接二连三地麻烦你；看到你脾气好，就会变本加厉地为难你；看到你不会拒绝，就会得寸进尺地要求你。

当别人第 1 次欺负你的时候，他其实是在试探你好不好欺负，触探你的底线。如果你的行为告诉他，你好欺负的话，他就会继续欺负你；如果你的行为告诉他，你不好欺负的话，他就不敢再欺负你了，他就会选择去欺负别人。

从这个角度来说，别人经常欺负你，并不是别人的错，而是你的错，是你一步步地教会他如何欺负你的。

我们必须在善良基础上多点心计，加点手段。没有手段的善良，就是愚蠢。

你可以不去扎人，但你身上必须有刺；你可以善良，但必须要有锋芒。

真正有价值的付出，不是因为你要，我就给；而是因为我要，我才给。我可以给你，但你不能跟我要。我主动给你的，你会感恩；你要了，我再给你的，你会觉得我软弱。

想想老板给员工加薪的时候，其实用的也是这个套路。

回想一下，这一路走来，你受了多少委屈？承受了多少伤害？这些伤害和委屈，是某个人造成的吗？还是某件事造成的？

都不是。本质上都是被人性所伤。

一切痛苦，都是源于不懂人性，才会受伤委屈，烦恼痛苦，遭到背叛出卖。

你可以做好人，可以善良，但必须胸有心机，懂点手段。指望老天爷惩罚谁，不现实！

职场发展，不要站在道德制高点去吐槽人性。自己总是受人欺负的背后，其实是懒得思考，对人对事只想做简单的好坏对错的判断。

所以，我们内心可以单纯，但对人性的深刻洞察一定不能忽视，捍卫自身权利的多元化手段一定不能放弃。