张德芬说：“人与人之间，常常是彼此吞噬的关系。如果‘我’不够硬，就很容易被‘他人’吞噬。”深有同感。

生活中，很多“好好先生”总是勉强自己一味向人妥协，只求维持表面的一团和气。殊不知，退一步为格局，再退则为软弱。一再无原则地忍让，就会把自己最后的生存空间都给挤掉了，情何以堪，如何立足？

唯有修炼“匪气”，变得强悍一些，才能为自己增添一层保护色。

某人曾分享过他的故事，发人深省。

他从国企辞职时，原本决定善始善终。但在工作交接环节，却遭到了同事的刻意刁难。该同事故意让他核对一些很久之前的复杂账目，美其名曰为公司奉献最后一份力量。

除此之外，同事还让他签一份声明，说等到项目收款完毕，他必须还得负责注销相关银行账户。

更令人愤慨的是，一些数据明明在系统中可以查到，同事却硬是提出要求，让他自己做好表格统计。

他曾经以为只要和气好说话，人际关系就能和谐融洽。如今，他终于明白，好说话换来的不是尊重，而是无止境的欺压怠慢。

于是，他硬下心肠，直言不讳地拒绝了同事的要求。

在此之后，同事不再为难他，开始配合他的工作流程。他离职的过程，也变得顺畅起来。

我们从小就被教育，为人要随和谦让、温顺恭良。实际上，你选择做一个事事退让的“老好人”，只会让别人得寸进尺。

要想赢得别人的尊重，我们就必须适时竖起身上的刺，面对冒犯不再“怂”，懂得合理释放自己的攻击性，方能活得更加自在洒脱。

当然，前提是，你在职场和家庭中得有地位，有一定的权力资源的加持和经济独立的底气。也就是说，你必须具有相对强悍的实力，才能碾压不守规矩和本分的对方，从气势上压倒他（她）。

处在底层的人往往更加敏感，他们理解的人性是“欺软怕硬”。你越是客气，他们越觉得你没实力、软弱，认为你越好欺负。

他们看惯了冷眼，一旦有人对他们礼貌有加，不自觉地会觉得你有求于他，所以学着“强者”的样子，把自己的架子给“端起来”了。

有时并非我们不愿意与人为善，而是与层次跨度的人打交道，不得不如此。因为“近则不恭”，越客气交流沟通成本越高，不如一开始就带点“匪气”，不那么好说话。

“慕强”、“畏上”、”媚贵“是人性中的常态。这也是许多人都在想尽办法结交达官显贵的原因，因为在许多人的逻辑中，有实力的人，才有任性的资本，有本事的人就应该有点脾气！

不管是做人，还是做事，都要有点胆气和匪气，不要做一个“善茬”。你弱，别人就会欺负在你头上。多在职场上培养一点匪气凛然，做一个不好相处，不好惹的人，这其实是一种自我保护的颜色。

什么叫胆气，就是在人际关系中敢于斗争、敢于冲突，敢于撕破脸，让别人难堪。当然，这有一个很重要的前提，那就是别人不讲道理，既然别人不讲道理，那咱还讲什么道理。

见人说人话，见鬼说鬼话。对待君子，当然要讲道理讲道义，别人敬咱一分，咱也要回敬三分。但遇到小人，那性质就不一样，太讲原则就是自己束缚自己。

做人不能当“老好人”，也不能当“软柿子”，话可以说得软一些，但行事一定要干脆果断，尤其是当别人不讲道理，或者蹬鼻子上脸都欺负到头上的时候。

曾经看过一篇短文，名字叫《绵羊与蜜蜂的区别》，大体说的是绵羊的贡献不被人们所重视，不在于它的贡献度低，而在相比蜜蜂来说，它太柔弱了。

蜜蜂不温顺，在做贡献的时候还会哲人，但反而能得到人们的称赞。

其实我们很多人都像绵羊，温顺地在职场中行走，却不知道有时候带点匪气的坏，表达出自己的界限和善恶。做一个不好惹的人，反而能收获好的工作环境和氛围。

现实中，如何做一只带刺的”蜜蜂“呢？提供以下7个思路：

1.不要怕得罪人，抱着“我强你就弱”的气势去说话做事

现实中有很多人，生怕得罪别人，老想着取悦别人，对于别人提出的要求，都不会拒绝，把自己弄成一个“烂好人”。吃苦受累不说，还被人轻视，不知不觉就越来越没有存在感了。

有些人的德性是很差的，经常拿些小事来使唤你，测试你的顺从性，试探你的底线。一旦知晓你是个没骨气的人，就开始欺你没商量啦。