文/文馨

坑，无处不在，无时不有。

添坑的能力，正是哪里都需要的一种技能与品质。

有个小伙伴讲，小时候，他的伯父每次去地里干活，总要带着一把铁锹。他就很疑惑，明明是去摘梨，为什么多带个铁锹啊。

那时候，他的伯父乐呵呵地跟他说：“在路上啊，总能遇到一些坑坑洼洼，如果单人行走是很容易绕过去的，可是你开着三轮车，很多坑是根本没办法绕过去的。你想啊，假如你拉着一车梨子，绕坑很难，只能迎坑而入，往往车和人就会陷进坑里，根本出不来。”

他想，以前伯父也遇到过这样的问题吧，所以才有经验。那别人不填，只有伯父自己来弄，岂不是傻子了？他很质疑。

伯父又笑着说，如果人人都不想当傻子，人人都不弄，那这条路根本都没法走了，小坑变成大坑，坑也越来越多，以至于大家眼睁睁看着无路可走，那农民的日子还怎么活呢？

伯父又淡淡地说：“为了自己好走路啊。所以我要填坑儿。”

为了自己好走路——就这么简单？

1、 职场上，我会竭尽全力把“坑”填了，哪怕是多花一些时间或精力

比如，刚入职场那会儿，我的上司和同事并非都是“善人”，也并不都是“能人”。

在工作中有时很自以为是，有时特别短视，有时会因判断失误而决策错误。这就是工作中留给我的一个“大坑”，因为如果我不执行就提出这个决策是错误的，上司会认为是我执行力不够；如果执行了，就是错上加错，会把事情搞得越来越糟。

当我面对这个“大坑”时，我不是绕过去，跳过去，视而不见，而是要找方法去解决，把坑填了，哪怕不是很完美。

这样做的目的，最重要的是“为了自己好走路”。

当然，在职场上，绝大多数人都抱有宁可少一事，绝不多做一事的想法，往往很多坑，就留给了下面人，甚至一些坑，根本都填不平了，无从填坑了。

所以才会导致后面的问题，越来越多。

我常常说，做好向上管理，一定要有敏锐的眼睛，敏锐的头脑，发现有坑了，或者容易出现坑这样的问题，赶紧与上司去沟通，带着方案A、B、C去解决，哪怕这个方案还不成熟。

久而久之，上司会认为你就是个能处理问题，会填坑的人，值得被信赖。

2、 多年后我做了上司，常遇到下属为我挖的一个又一个“坑”

当你作为上司，看到了问题，再责怪下属、再抱怨问题，还有用吗？

这时候，我一般发现后，不是责怪下属，处分下属，而是毫不犹豫地协助下属一起把“坑”填了，并且认真填好。

我这样做的目的不是让下属尊敬我，而是让下属更快地成长，成为我得力的助手、干将，让我的工作更加得心应手。

在这个过程中，我协助下属“填坑”，看似是为了下属的路更加好走，同时也是为自己将来的路更加好走。

3、 没有永远的坦途，生活中的坑处处都是，那该如何做呢？

无论在职场还是在生活中，每个人都应该具备一定的“填坑力”。

“坑”填不好，事就黄了；“坑”填得好，路就顺了。

你的“填坑力”有多强，你就能走多远……

（1）勇于担当的勇气和胆量

担当是一种责任，是一种精神，是接受并且承担责任。勇于担当，就是理所当然、首当其冲、当仁不让。

积极的人总是拥有勇于担当的勇气和胆量，面对困难敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

不是有那么一句话，我们不惹事，但遇事也不怕事。

（2）积极主动的应变能力

面对事物运行过程中可能遇到的反复、困难，以积极的态度面对；

面对事物没有按照预想轨道运行的时候的困难和问题以灵活方式应对。

没有什么事情是一成不变的，这个世界唯一的不变则是变。

主动找方法、找道路，遇山开路，遇水架桥，就是填坑。

（3）脚踏实地的点滴积累

有了面对“坑”的勇气和担当，有了积极的态度和主动的应变，还需要的就是脚踏实地的积累。

机会总是留给有准备的人，准备是一个量变到质变的过程。

确认对的事情和专业的事情，喜欢的东西，就要去做，所有的成功都是一点一滴的积累。不妨参考1万小时定律，唯有持续不断的努力，才能使你从平凡变成世界级大师，这都是必备条件啊。