在职场上，是领导心腹，和不是领导心腹，区别是很大的，因为同样一件事情，领导让自己的心腹去做，那就是好事，如果让不是自己心腹的人去做，那可能就是个陷阱。

很多职场人，刚开始就无法分辨这一点，导致自己不知道该怎么应对，甚至很多事情做了之后，才发现自己吃了大亏。而下面这几点，全是套路！来看看吧。

1、帮领导陷害其他人

战场如指掌表面上风平浪静，其实波涛汹涌，实际情况却截然相反，这里面有非常大的利益斗争，尤其是领导阶层，他们会为了各自的利益而明争暗斗，这是我们作为普通的员工，或多或少会卷入到一些斗争中。

但我们根本不知道最终的胜利者会是谁，所以当他要求我们去陷害其他领导时，我们更多的是要做好自己，努力的做好自己的本职工作，这样一切都会变得安心。

2、违反制度的事情，最好要敢于拒绝

无论是在工作中，还是在生活中，规章制度都是存在的。在公司也是这样，而且公司的规章制度都是领导参与定制的。

倘若你无所顾忌地去挑战这些规则，很容易让领导记恨你，因为你这样的行为是对领导及公司高层权威的挑战。所以说，当某些员工违反了公司的规定，处罚都是相对严厉的，因为这样才能让领导保持威信。

3、当领导的替罪羊，帮领导承担工作失误

是人总会犯错，当然领导或者老板也是一样。但是在职场中和一些领导就是打不死的小强，面对出现问题的时候死也不会承认是自己的问题，特别是在下属的面前。

这个时候他们总会把责任推卸给别人，会在他的下属里面找个老实的人来承担责任，成为他工作失误的替罪羊！因为毕竟是替领导扛罪，所以领导也会给替他当替罪羊的下属开很多的口头支票承诺众多的好处。

所以说，即使再熟悉的领导，涉及到工作以外，可能有损自己利益的事情，真的要学会拒绝，不然吃亏了，自己还得先顶着，要有自己的原则，特别是牵扯到自己征信方面的事，真的要很谨慎！

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