瓶颈期去小公司

如果你各方面都比较成熟了，从薪资、未来发展空间来看，遭遇严重瓶颈，此时去小公司更好：

①小公司机会更多：

大公司都是一个萝卜一个坑，特别是非常成熟的公司，能做到主管就千难万难了，想要更进一步，简直不可能，留在愿意无疑虚度光阴。这个时候找一家小公司，进去做高管，一起奋斗，随着公司的壮大，你会超越过往的瓶颈，得到更多！

②小公司能锻炼综合能力：

大公司讲究专精，小公司讲究综合。从未来自主创业角度来看，去小公司走一遭，能够很好的锻炼相关能力，因为小公司部门壁垒和职责划分没那么清晰，你什么都需要干，什么都得知道点。

从这个角度来说，能够让个人能力更全面化，为未来自主创业打下基础。

为什么我要去小公司

从我自己来讲，在大公司年收入其实也很固定了30-40W之间，饿不死，也活的不是很好；职位上来说，也遭遇了明显天花板，上不去。

不管在这家公司，还是去同等规模公司，收入都差不多如此。

所以，我选择了去小公司，拿同样多的薪水，一旦公司发展起来，自己也能更上一个台阶。

去大公司做中层还是小公司做高层，衡量好如下因素：

①求成长，留在大公司。

②有瓶颈，去小公司。

③求安稳，在大公司。

④想要赚取更多收入，赌一赌机遇，去小公司做高管，拿股份。

如果是我，会选择去小公司做高管。

首先，小公司的高管和大公司的中层，在薪资收入水平上应该大致相当，所以在收入方面应该不存在选择困难。

其次，小公司做高管或大公司做中层，相信都是有一定职业经验的老鸟，职场新人应该不会面临这样的问题。作为职场老人，慢慢进入了职业瓶颈期，寻求职业发展上的突破是当务之急。从这个角度来看，职位的升迁比其它方面的变化显得更有意义，因为不同的职位层级，意味着截然不同的平台，更高的层级可以为个人职业发展提供更高的起点。

=去大公司做中层的唯一优势，就是稳定性可能会比小公司做高管略好。但话又说回来，能到小公司做高管，相信多少也是有一定的能力，即便公司最终经营不善而倒闭，大不了再找一家单位接着干，所以大公司在这方面的优势其实比较有限。

1、创业都是从小公司开始，除非你爸爸是老王，开始就给你10个亿作为启动资金。否则创业刚开始都是以小公司的形式出现，大公司的管理模式并不适合小公司，所以，要创业可以从管理好小公司开始。

2、小公司高管比较自由，权力也大，不容易被束缚手脚。对公司的把控性上要比大公司大得多，你的理想，你的抱负，在小公司更能发挥出来。

3、小公司更能锻炼一个人全方位的能力。比如公司日常的商务谈判，规则制定，和其他公司间的协调工作等，基本都是高管出马，小公司的中低层管理，只需要把人管好就行，作用并没有高管那么大。

4、小公司的环境更轻松，没有大公司的那些勾心斗角，可以更多精力放在工作上面。

结语

大公司和小公司各有各的优势和劣势，至于怎么选，我认为可以参考以上因素，结合个人的实际情况。我们公司的老板就是从小公司的高管跳出来自己创业开的公司，平时小公司接触到的人或事，更符合一个创业公司初期的实际，反而一些高端的人脉，创业初期根本用不上。