如何和自己上司搞好关系？

现在的社会关系确实很重要，但是我想提醒你一点就是，你得先了解你得领导。

你连领导的性格是什么样的，兴趣爱好是什么，工作态度和生活方式是什么？最基本的这些你都不了解，怎么能从侧面去搞好关系？

说到搞好关系，这也是门学问和艺术。搞得不好就成为阿谀奉承、巴结，其他人看到心机很重的人。

那么如何搞好和领导的关系呢，有以下几点可供参考。

1

这点也是最重要的，那就是提升自己的业务水平，为部门或公司创造效益，将个人价值体现出来，自然而然就会得到领导的关注与欣赏。

即使自己和领导的性格有所差距，但是这个阶段的重点应该放在提升自己身上。多花些心思去思考自己岗位的突破口，而不是成天想些“歪门邪道”去给领导整些“花里胡哨”的东西。

只有将自己的价值体现出来，实实在在的给公司创造了利益，我想好的机会自然而然的就来。好的机会往往都是自己努力得来的，加学会为人处事，升职加薪指日可待。

另外在工作中，自己要主动去协调一些关系，和同事先相处好，得到同事的认可。

所有的关系都能协调好，顺利成章的为人处事之道就得到了升华。

2

可以适当的送些礼物，一定要记住在特殊的场合和有意义的日子。可以投其所好，当不要做得太明显，需要做到自然、恰当。

比如节假日回了趟家，顺便带些家乡特产，这时送给领导，既能表达一份心意，也不显得那么刻意。领导心里也会想，这个下属还能记住我，心里还是会暖和和的，毕竟领导也是人。

比如领导生日的时候，借此机会表达一下自己的感恩之心，在生日宴会上表忠心，氛围非常好的时候，就可当着同事和朋友的面，给领导送上一份礼物，表达感激之情。

先提升自己，让自己值钱，再学习一些为人处事之道，智慧和情商同发展。

相信领导是喜欢人才的，爱才、惜才是大部分公司的核心。

所以，做好自己，机会都是留给有准备的人的！

职场讲关系、职场讲政治、职场讲权谋……满满的厚黑学！我们无不讨厌职场政治，无不被所谓的职场潜规则搞得筋疲力尽，却又总是避无可避！

面对职场，最正确的选择是做好本职工作！

不要去想太多，否则自己会累，更有甚者“偷鸡不成蚀把米”。

我们先强调一下，工作的本质是付出劳动换取报酬，当然如果能够在这个过程中实现个人价值则最好不过了。所以，我们的关注点应当放在如何做好本职工作上，而非搞关系上：

做好本职工作，如果你的上司是正直的人，他不会让你明珠暗投，必然会给你应得的东西；

做好本职工作，如果你的上司不是正直的人，而你又足够优秀，他必然也遮不住你的光芒——即便他可能给你下套使绊，优秀的你离开他又会有什么损失呢？

如果你想的是搞关系：

你的上司也爱这种职场潜规则，那么你们的工作将越来越偏离正轨，基本会出现一种“差不多就行”的工作状态，这不利于你们单位的发展，也不利于工作的开展；

你的上司不好这些，那么你可能就会成为被他厌恶的那类人，甚至会上升到职业道德层面。

我的公司中，所有人都讲的是“简单、直接”，没有什么复杂的东西，大家都简单工作、简单快乐着。

我的新同事有活泼的也有沉闷的，人与人性格总是不同的，但这并不妨碍我们共同配合完成工作任务，这完全是两个方面的事！

还是那句话，你需要了解你的男朋友或女朋友的性格和喜恶，并为之做出自我改变，这是爱的表现。但你没有必要深入了解你的同事或上司的性格和喜恶，因为你的责任是工作，而不是讨好谁，更谈不上“爱”；只要你的言行举止符合规章制度、符合道德要求，就没有什么可担心的！