有同学问，财务人员平均工资在公司算低的，而且每月就是做账、报税、整理凭证等等，感觉就是埋头苦干，太枯燥感觉自己很不喜欢，能否转行，有哪些选择？

这里的转行一般指的是转岗，不是换个行业继续做财务。财务会计转行是一个需要慎重考虑的事情，需要结合年龄、需求等等因素，因为这涉及到对原有专业知识的利用以及新领域的探索。

为了更好的分析，先来简要回顾下标准规则下财务会计工作的特点：

1. 系统性：会计工作涉及众多子系统，如记账、报表编制、会计核算等，每个子系统都有其独特的规则和程序。这使得会计工作具有高度的系统性，需要会计人员遵循严格的规范和流程。同时，会计工作也具有一定的复杂性，需要处理大量的数据和信息，确保账目的准确性和完整性。

2. 客观性（独立性）：会计工作的核心在于客观记录经济活动的情况，不受个人意志的影响。会计人员需要保持高度的独立性，遵循客观、公正的原则，确保会计信息的真实性和可靠性。

3. 规范性：会计工作受到严格的法律法规约束，会计人员必须遵守相关的会计准则和制度。这使得会计工作具有一定的规范性和法规性，要求会计人员具备较高的法律意识和职业素养。

分析了其特点，也可以发现财务人员具有哪些特质，或工作习惯。基于以上特点，泽生（公众号：zeshengcpa）觉得财务会计转行可以考虑以下几个方向（供参考，可以不再做账报税开发票等传统财务会计工作）：

1. 内部审计/事务所：内部审计是企业内部控制的重要组成部分，需要对企业的财务状况进行审查和监督。财务会计人员可以利用自己的专业知识和经验，从事内部审计工作，帮助企业提高财务管理水平。外审则是会计师事务所，两个差别很明显，前者是企业内部，后者则是第三方。

2. （经营）财务分析：财务分析是评估企业经济状况的重要手段，需要对财务报表进行深入的分析和解读。财务会计人员可以通过学习财务分析的相关知识和技能，转行从事财务分析工作，为企业的决策提供有价值的参考。

3. 税务咨询：税务咨询是帮助企业合理避税、降低税负的重要服务。财务会计人员可以利用自己的税务知识，转行从事税务咨询工作，为企业提供专业的税务筹划和咨询服务。

4. 人力资源：财务会计人员转行从事人力资源工作的优势在于对公司运营和财务流程有深入了解，这有助于他们更好地理解和评估人力资源成本及其对财务的影响。此外，他们在处理数据和报告方面的技能也可以转化为人力资源管理中的数据分析和报告能力。

5. 风控人员：在风险控制方面，财务会计的背景使他们具备了对风险敏感性和数据分析的能力。这可以帮助他们识别潜在的财务风险，并为公司制定有效的风险控制策略。

6. IPO方面：对于IPO领域，财务会计人员的专业知识在筹备上市过程中非常有价值。如果是CPA，则更吃香了。至少可以协助公司整理财务报表，确保财务信息的准确性和合规性，为成功上市奠定坚实基础。

7. 培训行业：财务会计人员可以利用他们的专业知识和经验，为学员提供财务和会计方面的培训课程。此外，他们的沟通能力和组织能力也有助于他们在培训行业中脱颖而出。

以上只是举例，也可以根据自己兴趣挖掘更多的方向。在转行时可能无法避免跨度问题，特别是后4个可以说跨度很大，转行到这些领域也面临着一些挑战。例如，需要学习新的专业知识和技能，了解新的行业规则和趋势，以及建立新的关系网络。因此，财务会计人员在转行前需要充分评估自己的能力和兴趣，做好取舍，制定明确的职业规划和学习计划，以便更好地适应新的工作环境和要求。进入公众号获取财税实操1v1辅导和备考规划咨询。