最近又追完了一部职场综艺片《上班啦，妈妈》第二季。

近几年各种歌舞选秀、游戏竞技综艺节目让人有些审美疲劳，各大平台和电视台开始将目光放到了职场真人秀这个赛道，制作出一系列的职场类节目，例如《闪闪发光的你》、《初入职场的我们》。

但是过去人们对职场类的节目，关注度更多的是在职场新人，年轻又充满活力、高学历、高颜值，从象牙塔出来踏入社会，对未来有无限憧憬，前途一片光明。

而像《上班啦，妈妈》这类针对全职妈妈再入职场的节目，关注度并不高。

说实话，我也是在最近剧荒实在没片可看时，无意间点开了第一集，发现还有点意思，才继续往下看。

没想到越看越着迷，越看越感同身受，一连七天一口气追完。看的过程中甚至几近落泪，片中的妈妈们一边顶着巨大的压力为了工作操劳，一边还要频频处理家中孩子的突发状况，这种煎熬和为难，只有经历过的职场妈妈，才能有深刻体会。

《上班啦，妈妈》第二季选择了当下最热门的行业——电商直播行业，以国内A股首家直播电商概念股的上市公司杭州遥望网络科技有限公司为招聘主体，招聘的岗位是带货主播和直播运营两个岗位。

经过初轮筛选，一共有九位妈妈留下参加四十天的考核期，她们的年龄从二十多到四十多不等，都曾做过全职妈妈，这次是她们重新走向职场之路。

从她们刚出场时镜头，那气势就不容小看，不知道的还以为是女明星女模特出场，之前的背景也都是颇有一番来头：

一号妈妈朱雅琼。 曾经的全国五十强超女选手，办过公司创过业，后因经营不善，公司倒闭的同时也跟共同创业的老公分开，成为了一个四十多岁的单亲妈妈。本次挑战她从未做过的主播达人岗位。

二号妈妈金舒怀。 96年的小姑娘，却已经是二岁孩子的妈妈了。聪明活泼机灵好动，身为自媒体博主，已经有丰富的直播带货经验，最高的带货成交量是一辆婴儿车卖了20万辆。

三号妈妈丁晓婷。 全职妈妈四年，目前是拥有30万粉丝的母婴博主，擅长拍摄亲子生活类的小视频，身材高挑，视频制作技能优秀。

四号妈妈乔一。 参加过第一季《上班啦，妈妈》，这次又来报名第二季，经验比大家更丰富，又曾经是一家娱乐公司的CEO，这经历就足够让新人们胆怯。

五号妈妈白雪。 海归硕士，曾经在全球顶级的营销公司做市场公关，做过上百场高端活动策划落地，后来裸辞来到海岛，享受自由自律的生活状态。为了让更多人看到自己，选择重回职场。

六号妈妈王媛媛。 电影学院戏剧表演和编剧出身，曾经跟大牌明星合作过，长相号称“小王祖贤”，曾在香港定居，全职妈妈六年，现在重回职场。

七号妈妈陈莎莎。 五年自媒体和电商的经历，单个文章最高阅读量833万，自己做的一双鞋子的成交额就高达34万，对选品有很大的兴趣，希望能进入更大的平台。

八号妈妈于海晗。 曾经是个媒体人，最大的乐趣就是薅羊毛，求职口号“薅最好的品，省最多的钱”，非常擅长精打细算、讨价还价，求职岗位选品运营。

九号妈妈孙晶晶。 曾经是名演员加模特，高挑的身材，美妆穿搭博主，自媒体粉丝数三百多万，面对镜头谈吐自如，灵活应变。

就是这样九个看起来经历背景都很牛的妈妈，重新进入职场，面对激烈的求职竞争，面对一场场任务和PK，时而欢呼雀跃，时而伤心落泪，时而争吵斗气，时而握手言欢。让我们看到了职场的真实，也展现了每一个人的特点。最后只有四个人拿到offer。

近几年，职场女性这个话题被越来越多的人关注，女性因为担负着生儿育女这个重担，经常被问到 “家庭和事业如何兼顾？”、“做全职妈妈还是做职场妈妈？” 这样的话题。

宋老师作为一个资深HR，通过观看《上班啦，妈妈》这个职场真人秀的节目，结合自己平时在工作中的发现和感悟，今天就来给大家分享一些全职妈妈如何顺利回归职场的建议。

01

要选择与过往的经验能力匹配的职业

看过这九个妈妈的背景介绍，单独来看，都是牛人，可是为什么最后有五个落选？

不是她们不够优秀，只是她们选择应聘了不适合她们的岗位。

其中朱雅琼是最明显的一个代表。当初面试官们决定留下朱雅琼，是因为她的社会阅历丰富，做过歌手创过业，生活也比较坎坷，认为她应该比较经得起挫折的考验，比其他人更能承受压力。

刚开始她也确实如此，哪怕头两次考核都是C或D，但是依然笑眯眯的说“没关系，还有进步空间”，也愿意配合运营人员，做各种尝试，拍摄短片非常积极，出片数量远超过另外两组。

可问题是她并没有做主播的经验，即使做过歌手上过台，可是会唱歌跟会说话那可是截然不同，每次以主播的身份出镜，都拿捏不好该用什么方式，第一次被面试官说用“对幼儿园小朋友的语气说话”，直接中途叫停，看不下去了。

后面调整了几次，以为可以用自己过往超女的身份获得网友的关注，没想到网友根本不买账，新创的号粉丝量始终上不去。她也被打击的越来越没自信，直接摆烂，直播时对着镜头毫无顾忌的吃东西，随意说话。

之后被取消做主播的资格，改做运营了，她也一直处于低沉状态，做事马马虎虎、得过且过，出错不断，最后被淘汰也是理所当然的事。

我作为一个观察者，眼看着她开始自信满满走入遥望的办公大楼，满怀憧憬的期望自己走上一个新的领域，到后面低沉消极，眼里失去了光彩。

其实我想说并不是她不够努力不够优秀，只是电商直播带货女主播这个职业真的不适合她，她具备的那些在音乐上的优势完全无法发挥。本来做全职妈妈就已经脱离社会几年，再次重入职场，当然应该选自己最擅长的领域，选择与自己过往经验和能力匹配的职业，为什么要尝试转行从头开始呢？

而唯一获得带货主播达人这一岗位的金舒怀，就是用她最擅长的口头表达能力，在影视学校学习的表演能力，以及自己曾经做过的直播经验，深耕母婴这个领域，做自己最擅长的事，得到了一致好评，拿下了这个offer。

02

要有强大的家庭后援支持

女性天然的母性，确实会在家中承担更多的职责，因此当一个全职妈妈准备重回职场时，最需要的就是家人的支持。

《上班啦，妈妈》中的五号妈妈白雪，当她参加这个节目时，二宝才三个月大，她还在喂奶，所以连应聘的第一天，她都是带着背奶器和冰盒全套家当来的。面试官通知她们到会议室开始自我介绍，而她却因为在母婴室挤奶，让所有人等待她十几分钟。

试用期的第一次培训，老师在给全组人讲课，她却在课堂上反复接听电话，后来干脆直接跑出去，影响他人不说，自己也没听进去课。原因就是因为她要上班，给二宝第一次喝奶粉，导致孩子过敏，浑身起疹子，家里的老人不知道该如何处理，只好给她打电话。

后面几天上班，白雪也总是迟到，因为三岁的大女儿总是缠着她不肯让她上班，为了安抚女儿的心情，她又是抱又是哄，花了好久才离开。

甚至是到了后期，她承担了一场重大直播的总指挥的职责，却因为要喂奶，提出是否能把孩子带到直播现场的要求。

由此可见，一个职场妈妈，既要做好工作，又要兼顾孩子，是多么的不容易。

这时候要得到的家庭后援支持，不仅仅来自老公、父母、孩子口头上的关心和支持，还有实际行动上的支持。

比如这次所有妈妈的入职地点都在杭州，而小金金来自温州，白雪来自海南，于海晗来自北京，当她们接受这份工作，就意味着全家人都要跟随她们搬迁到杭州，又或是要接受异地夫妻。

这些都必须得到家人的一致同意，才能让职场妈妈更安心的投入工作。

03

要学会团队协作与沟通

很多妈妈因为要承担一家老小的吃喝拉撒，习惯了在家里做老大，所以当重回职场时，也带着这种“我是一家之主”的身份，却发现难以融入集体。

乔一就是典型代表。

乔一作为第一季《上班啦，妈妈》的嘉宾，本身对上这类节目就很熟悉，加上她过往的工作经历是一家媒体公司的CEO，所以从一出场，就表现的自信满满。

可是没想到后面却因为她的“自信满满”，被很多人评价为“盲目自信，不听从他人意见”，在团队合作中，起了不少的冲突。

有一集乔一作为主播孙晶晶的运营，需要给孙晶晶的新账号定一个主题。原本公司的主管作为她们的导师，已经给出了一个很好的建议，做“护肤美容”的主题，当时小组都说好。

结果没想到第二天汇报时，乔一擅作主张推翻了昨天讨论的结果，非要做“服装穿搭”。导师一再告诉她们穿搭不合适，可是乔一就是不服气。

后面给孙晶晶重新定位，晶晶说可以利用自己演员和辣妈的身份，教网友们如何化妆护肤，乔一又一个劲的质疑晶晶，说“你这算是优点吗？我觉得毫无特色。这样的人太多了，你有什么优势？”

每当晶晶说一点，乔一就否定一点，完全忘了自己的工作职责就是寻找晶晶的优点。气得晶晶差点翻脸。

而节目中的八号妈妈于海晗，就是一个特别善于团队协作与沟通的人。她是节目中气场和背景最差的，胖乎乎的样子，总是憨憨的，但是特别体贴，像个开心果一样逗团队的姐妹们开心，在大家难过的时候给予安慰。

她的小伙伴金金都说：“有海晗在，我什么都不担心，感觉特别踏实，正是团队里有这样的一个人在，才让我们集体的力量发挥到更大。”

遥望公司最后录取了海晗，也是看重了她是最好的团队融合剂的特质，不是能力最优秀的那个人，但确实每个团队都想要的人。

04

要有归零和虚心的心态

当女人选择了做全职妈妈，那几年她的世界只有老公和孩子，她周围接触的都是其他孩子的妈妈们，哪怕她曾经是职场高管，在全职的这段时间，必然是会脱离社会一段时间的。

因此当全职妈妈再次回归职场时，可能面临的一个很大的问题就是，身边的同事都是90后二十几岁的小姑娘，甚至是她的上级都是比她小的年轻人。

这时候归零心态就非常重要了，千万不要以自己的年龄倚老卖老，这可是职场大忌。

这就又提到了《上班啦，妈妈》里面的乔一，乔一在节目中年龄算大的，加上又曾经是高管的身份，她对自己的定位始终是“我是适合给我一个公司让我直接管理的，对高层汇报工作的，太低的职位不适合我。不要在意我管理的过程，看结果就好了。”

这样的定位让她总是对自己的决策能力过于自信。

有一集乔一所在的小组跟白雪所在的小组PK，做一期直播主题。乔一认为做“人间四月天”很好，配上旗袍和古诗吟诵作为开场。哪怕开始小组成员觉得不合适，但是她依然是一副“我的创意就是最好的”模样，坚持按她的来。

在两组PK汇报会上，所有评委都选了另外一组，可是乔一却表示大大的不服，沉浸在自己的世界，既不懂电商直播行业，又不虚心请教，还放话说“不服气，大不了提前辞职”。

看到这里，所有人都明白，为什么乔一在第一季没被录取，在第二季仍然没被录取了，一个职场人，自信是对的，但是不能盲目自信，尤其是进入一个新领域，虚心接受她人的建议是非常重要的。

而被称为“小王祖贤”的六号妈妈王媛媛，就跟乔一截然不同。她虽然也是电影学院科班出身，但是她重入职场时，把自己完全清零，变成了一个“眼里有活，手里不停”的小跟班。每次布置任务，她做的最多，遇到不懂的就问，搬东西倒茶这种小事，她也从不叫苦叫累。

所以最后虽然她没拿到遥望的offer，但是她的一举一动被猜评团的嘉宾老师们一致赞许，将最多的星星投票给了她，让她获得了节目品牌赞助费QQ星儿童奶的一份工作。

还有海归硕士白雪，作为打工人，她的过往背景是所有妈妈中最牛的一个，但是她也始终保持归零的态度，一方面将自己的技能迁移到新的工作岗位上，另一方面虚心向职场小姐姐前辈请教，最后拿到了心仪的offer。

《上班啦，妈妈》第二季在7月15日温暖收官，这类职场真人秀的节目形式，以细致的观察展现了现代职场妈妈们所面对的困境，全方位记录了妈妈们从入职开始的真实工作历练和家庭生活挑战。

职场妈妈们面对久违的职场，在工作与生活之间不断拉扯，有过焦虑、有过自我怀疑，但她们依然柔软而坚定地努力着。虽然结局几家欢喜几家愁，但我们看到了她们全身心的投入，看到了她们努力与曾经热血沸腾的自己重逢，努力拥抱自己的高光时刻。

最后，作为一个职场人，一个资深HR，同时也是一个职场妈妈，宋老师想说：

职场没有特权，理应人人平等。用人单位、团队同事担心职场妈妈分心家庭无可非议，但我们更应该相信妈妈有做好重返职场的准备，也有出色完成工作的能力，不要因为“妈妈”的身份，就忘记她们也是独立优秀的女性。

她们不该被标签、不该被定义、不该被束缚在一个身份里。

人生无限，不止妈妈，愿每个她活出自己的人生高度。

(职场责编：拓荒牛 )