本周的职场话题，来自朋友小A的故事：

和领导独处时，如何能领导留下一个好印象？

【背景 】：

某天部门秘书临时通知，下午开车送大领导去参加一个会议，有没有人愿意去？

小A以为这样的好机会肯定会很多人抢着报名，没想到最后大家都说工作忙不愿意去。

因为可能之前在营销呆过的原因，小A更觉得：

【珍惜每次和领导独处机会，让领导满意，这比多少次汇报都更有用】

于 是，小A就主动报名，并提前做好相关准备：

1.向部门秘书确定领导出发时间，提前规划好导航路线，提前和会议举办方工作人员对接，同时为领导准备一瓶矿泉水和纸巾；

2.提前确认领导车辆位置并检查领导车辆状态 （是否缺油等） ，比如发现领导的车内有垃圾并提前适当打扫处理下；

3.在楼下等候领导时，提前打开车内空调降温 （ 从领导秘书了解，领导怕热，提前做好准备）

4.向直系领导咨询和大领导相处时有哪些注意事项 （领导一般会问哪些问题，有必要可以提前准备备答问题）

5.开车过程中，不要出现急刹急起，尽量保持匀速状态前行，遇到红灯可提前急速 （从公司车队队长学到的相关知识）

6.如有时间，尽量参加有领导参加的会议并做适当记录 （万一在车上突然问起你听的内容，对你的启发是什么，可以有话题可沟通）

7.会议结束前，提前将车辆开到领导出口位置并打开空调进行降温 （特别是在夏天，不要让领导等候太长时间） ... 虽然看起来是一个很简单的接送领导任务，但将其拆分后会发现有很多环节和细节都需要注意。

【毕竟，和大领导独处机会很难得，需要珍惜并做好每一个细节 】

重点说下第四点：

【万一领导提问，如何提前准备并做好备答？】

小A一直以为，像他这个小鱼小虾大领导估计名字都还没记全，更不会提问相关问题，没想到~

在独处时，领导一共问了三个问题：

1.你上班几年啦？来集团这边感觉怎么样?有没有收获？

幸好，这个问题直系领导已提前通知，小A做好相应备答 （类似虽然集团压力和挑战很大，但眼界和平台不一样，可以学到很多东西等等）

2.你对以前的版块业务（技术/营销）怎么看？做的不好原因是什么嘛？

幸好，这个问题直系领导交待过，让大领导听到最真实的声音，讲自己的真实感受即可 （比如做技术时，XXX，做营销时，XXX）

3.上班四年，你已经到了集团总部，那你以后想成为一个什么样的人？

我的天，这个问题超纲了，感觉说什么都不太对。

幸好，部门秘书之前提醒小A，领导是一个特别务实的人 （虽然领导是毕业清华的高材生，但他每一步都走的特别扎实，平常工作也特别务实） 最后灵机一动，想成为领导这样的人。

干好手里的每一份工作，走好人生中的每一步道路。

后来，直系领导私下和小A说：

大领导对你这次表现比较满意，记住我们部门有一个个子不高，但想成为他这样高个子的小伙子~ 我是小结

和领导独处时，如何能领导留下一个好印象？

分享我的二个小技巧：

1.珍惜少有机会，做好十分准备 2.整体不出差错，细节最出成绩

希望对您有帮助~