生存法则是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则。它包括两个方面的基本属性。

它包括两个方面的基本属性。一是它的自然属性；另一个是它的社会属性。

在种种不确定性面前，有人选择置若罔闻，顽固地坚持着落后，有人则乘风破浪，从边缘地带崛起，其区别在于他们的思维方式。拥有成长思维已不单只是一种优势，而常常是“苦苦挣扎”与“蒸蒸日上”的区别所在。

前进的路上难免遇到拦路人，无论你选择如何对待，都不要忘了，最根本的方法是强大自己。

法则1： 快速学习，瞄准一个方向，让自己成为权威。运营商行业是一个江湖，大部分人只能随波逐流，成为某个领域的权威，哪怕这个领域很小，但你就有了自己一块立足之地，这让你至少不会迷失。

法则2： 努力把本分的事做好。这是的价值所在，在运营商内千万不要指望别人帮你，即便有人愿意帮，那也是建立在你有用或值得帮的基础上，一个连自己份内事都完成不了分的人，不可能受到尊重和待见。

法则3： 不卑不亢地工作。作为国企，三大运营商等级观念浓厚，但不论工作还是生活，你越想得到的东西，越是得不到。因为刻意会让你有顾忌，变得小心翼翼，甚至走进死胡同钻牛角尖。凡事顺其自然，放松心态去对待，不卑不亢，或许更能长远。

法则4： 工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进生活，更不能因为所谓的和睦就以为是朋友，亲如家人。同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。

法则5： 有机会就努力往上走！瞻前顾后成不了大事，等你上位成功了，你会发现身边的人不但不会反感，还会比以前更对你客气和热情。位子不同了，谁还会傻到跟领导过不去。

法则6： 要有自己的倚仗。正所谓背靠大树好乘凉。在运营商工作内不宜站队，但必须要有一个依靠，关键时候有领导愿意帮你说话，并以此营造自己的人脉圈。单打独斗并不可取，除非你具备强大的能力和背景。

法则7： 永远不要抱怨领导。记住，领导之所以能成为领导，自然有他过人之处。对领导再不满，也不要摆到明面说出来，更不要与人讨论。在运营商内没有秘密可言，要想人不知，除非你不说。别人说三道四领导，同样不要参与。

法则8： 保持足够的善意。做人，要乐善好施，顺水人情一定要帮，原则之内、能力范围之内的能帮尽量帮，底线之外的坚决不帮。做事，保持足够的热情，让自己充满力量，你才可能吸引别人的力量。

法则9： 及时远离小人。君子坦荡荡，小人常戚戚。在运营商，最怕摊上小人，并因此纠缠不清。对付这样的小人，要么用绝对力量打倒他，在没有把握前，你只能远离他，能躲多远躲多远。

法则10： 为人处事，先做人再做事。把人做好了，把路看清楚了，事情也就成了。