01

“晓璃老师， 我真的没有想到，职场里居然会有这样的奇葩！关键人家还混的很不错，我的三观碎了一地！ ”

一天，来访者英子（化名）对我吐槽，说这段时间自己倍感身心疲惫。

前来咨询那会儿，英子差不多35岁左右的年纪。当年她毕业那会儿工作过几年，后来因为结婚生子中断了几年，等孩子上了幼儿园之后，英子就在家附近找了家公司上了班。

“按说之前你也是在职场工作了几年，怎么现在被一个90后的同事震惊到了呢？这到底是怎么回事呢？”我问。

“唉，真是一言难尽。”英子叹了口气。

随着英子的讲述，我渐渐明白了事情的原委。

因为工作的关系，英子需要经常和另外一个业务部门的同事小刘（化名）对接工作——这个小刘是一名90后的小伙子，长得胖胖的，看起来蛮憨厚的样子。

可接触时间一长，英子发现这个小伙子没有看上去的那么憨厚，可能还有一丝狡诈与阴险。

英子说了这么一件事。

英子来到这家公司不久，为了搞好人际关系，她会特地从家里带些零食和同事们分享。

在这个小伙子和英子对接工作之前，英子在公司里的人缘还是挺好的；可等到小刘和英子对接工作之后，英子就隐隐感到自己的人员出现了微妙的变化。

02

一天，英子和关系要好的女同事小敏（化名）一起聊天，英子顺手把桌上的话梅递给小敏，没想到小敏下意识地看了看话梅的外包装。

英子很是不解，就问小敏其中的缘由；小敏见英子满脸的问号，就把她拉到一边说：“你就说句实话，你分给我们的零食是不是都是快过期的啊？”

英子一头雾水：“我从来没拿快过期的东西分给大家啊！你是听谁说的？”

小敏说： “就是小刘啊！他说你之前也给他几次零食，但他发现都快过期了，他还把快过期的包装袋给我们看了......然后就好意提醒，让我们留意下保质期什么的。”

英子一听，心里难免窝火，她很想当着大家的面去澄清，但小敏提醒她：“为这点事兴师动众，给人感觉反而是你心里有鬼似的~”

英子瞬间预感到， 这个小刘似乎对自己很不友善啊！

如果说零食事件可能是个误会，那么接下来发生的事情就明显带有人为故意的部分了。

有一回，英子对一些工作流程和细节不是很清楚，于是英子就找到小刘问了些问题，但奇怪的是， 小刘只是非常敷衍地回答了英子的提问，这让英子很是恼火，但她又不好表现出不满的情绪。

“就比如说，我这边有笔业务在公司系统里给卡住了，因为小刘对这方面比较熟悉，当我问他的时候，他就是问一句说一句，绝对不会多说一句话，最后问下来，花费了时间不说，我对这里面的流程还是一头雾水！”英子说。

还不止这些。

英子发现，小刘很是喜欢私底下和其他同事嘀嘀咕咕的； 诡异的是，只要英子一靠近，他们就会瞬间打住不说话了。 这让英子揣测，小刘这个人是不是在自己背后放坏水？！

03

“我也打听过小刘这个人，觉得他确实挺奇葩的，”英子说：“他父母在水果批发市场卖水果为生，这孩子从小跟着父母吃了不少苦，学习也算刻苦，但因为种种原因，最终只拿了个大专学历。小刘一毕业就来这家公司了，听人说，他是从最基层的岗位做起，靠着拍马屁的功夫一路走到了今天......小刘现在的岗位之前是个硕士生，后来不知为何辞职了，小刘就取而代之了。”

“如果是这样，不排除一种可能，那就是小刘身上的要性很强。换句话说，比起很多高学历的同事， 他所走的每一步都很艰辛，所以他特别在意自己现在的一切 ......你之前是得罪过他吗？还是你对他有什么威胁吗？”我反问道。

英子愣了几秒。

在我的启发和提示下，英子似乎想到了什么。

“当时我面试这家公司的时候，其实背景及经验并不突出，”英子说：“但我当时之所以能进这家公司，其实是因为我老公的关系，他有个同学是这家公司分管人事的副总......所以，小刘这个小伙子是不是知道了我有这层关系，因此视我为‘眼中钉肉中刺’啊？”

“这就难说了，”我分析道：“不过从我的经验来看，小刘这小伙子还是不够老辣啊！”

“啊？还不够老辣吗？我感觉他这一路溜须拍马上来的，现在又对我各种使绊，还不够阴险吗？”英子有些不解。

“ 如果他足够老辣，怎么会让给人一种靠溜须拍马上位的印象呢？ 这说明他做事的痕迹太明显，远远没有到‘不露痕迹’的地步。而且，他说你给的零食快过期了，如果换做一个老辣的人，压根不会自己说好么？而是会找个其他人，假装吃你的东西吃坏了肚子，那才高明啊~”我说。

英子若有所悟地点点头。

“还有， 如果他果真老辣，知道你有这层关系之后，最好的办法其实是‘捧杀’，而不是对你各种使绊与打压。 ”我继续分析：“最巧妙的做法，就是各种讨好你巴结你，然后各种恭维你，表面上对你逢迎夸奖，最后让你飘飘然不知所以......等到适合的时机，扔给你一个你无法拒绝的任务，到头来你因为能力等问题使得工作出现了纰漏，这才是阴险的做法啊！”

“如此说来，小刘倒没有那么可怕啊？”英子问。

“是的，他还很青涩，也很稚嫩，什么事情都做的恨不能人尽皆知......不过我更关心的是， 你对这份工作和这个环境有什么考虑呢？ ”

04

英子说，她找这份工作的时候，其实并没有认真考虑过自己的职业规划。

“我感觉在家歇了几年，之前学的专业都丢得差不多了，所以我当时就想，只要能有个班上，最好再离家近一点，就已经很理想了。正好老公有这层关系，我就顺利进入了这家公司。”英子说。

听的出来， 英子没有明确的职业发展目标和方向，以至于到了公司之后，就很容易被看似错综复杂的人际关系等外部因素所干扰，自然就很容易被这个90后的小伙子搞得团团转。

“简单来说，由于你这边缺乏职业方向和目标，因此就很容易被外在人和事打乱自己的阵脚。即便今天没有这个90后水果市场出身的同事，明天也会有其他同事给你带来很大的困扰。”我说。

接下来，我带着英子运用专业工具与方法，结合我这些年来的咨询经验，做出了相应的判断。

通俗说来， 英子目前的工作更像是“权宜之计”——在英子没有建立起自信、脱离职场多年的前提下，通过这份工作找回上班的感觉，倒也未尝不可。

“只是这份工作不宜久留，”我提醒她：“ 从前面的分析来看，我建议你还是认真考虑下专业路线，而不是现在这种‘万金油’类型的工作岗位。实话说，你本身并不擅长这种工作，何况这样的工作经历对你的未来有害无益。 ”

英子想了想：“晓璃老师，你说的对。可我担心现在贸然出去找工作还是会碰壁，未必能找到专业对口的工作。”

“既然你有这层关系，我建议你回去和老公好好沟通一下。让老公和同学说说，如果公司内部有相应的岗位，能否给你个机会？”我提示她。

英子恍然大悟：“太感谢了。要不是这次咨询，我可能一直没有明确的方向和目标，整日沉浸在其他同事给自己带来的情绪里......想想就挺可怕的！现在我心里亮堂多了，也明白了接下来要怎么做。如果后期再遇到问题，我再来找你分析哈。”

我欣然答应了。

行文至此，我想和你分享《停止内耗》里的一句话——

“愿你的生活，如所期、如所愿，真实而不拧巴。哪怕辛苦，也可以看见光亮，一直都是自己笃定的模样。”

以上。

(职场责编：拓荒牛 )