公司每年都会招一批大学毕业生，按照惯例，公司领导会给新生讲话。我去旁听了一下，其中一点，让我感触颇深。领导对新生提出了几点期望，其中一点是：我们在行业中，属于甲方，因此，在座的各位，即便是新生，有时候也会被乙方称为“某总”。希望你们不要被这个虚幻的称呼，搞昏了头脑。

我很佩服领导。

我见过太多的同事，即便是刚毕业的学生，也被乙方称为“总”，被乙方“宠着”。时间长了，很多同事被宠得“生活不能自理”。更有甚者，忘记了自己的真实身份和水平，沉溺在这种虚幻之中，从此再无进步。

但我担心，这些新生，能否把领导的话真正听进去。很难。

曾经有个事让我印象深刻：张三做某公司的一把手，做了大概四五年。每次张三出行，都是前呼后拥，很气派。公司里的员工，见了张总，点头哈腰，恨不能给领导擦鞋。还有很多员工，经常给领导表忠心，甚至说得痛哭流涕。后来，集团把张三调走了，换了李四做公司的一把手。张三和李四曾共事过，但不和。还是那一群人，前呼后拥，点头哈腰，给新领导李四表忠心。有时候我经常怀疑，这个人不久之前，还痛哭流涕地向张三表忠心，还没几天，怎么就在李四面前痛斥张三的不是呢？他们的忠心哪里去了？

这件事让我明白，大家所谄媚的、所恐惧的，只是那个职务、那个title、那个虚名，而不是某个具体的人。曾有人总结了一句：在职场里，大家都是在演戏，无奈某些人入戏太深。身处领导岗位的人，天天被赞美、谄媚、表忠心所包围，时间久了，太容易入戏了。入戏太深的领导，被调整岗位之后，或者退休之后，很容易陷入“门前冷落车马稀”的境地。

领导的秘书，也容易入戏太深。总之，能够带来权力的领导岗位，基本都是“高危”岗位。也有一部分人，能够在领导岗位上保持警醒，能够把自己和虚幻的职务分开，这些人，值得敬佩。因为他们知道，什么是真正的领导力。