工作，还是得为了生活，而不是工作着工作着，发现工作普通混凝土灌入生活的模板，经过时间的搅拌放置，把生活填充的只剩里面微薄的空隙。

不管下坡路与否，还是觉得这个行业，付出与收获比个人需要多想想。

我基本经历了土木的海外、人资、国内项目部综合部、经营开发分部、经营部，个人对这个行业随着时间和岗位变化，感受更深。

首先，在项目上，基本是很难有出路的，算靠熬。中秋加班投标的时候，在一个项目部办公，真真切切看到项目上年轻的小伙子，因为是留守项目，如此年轻的小伙子在项目上，就穿着个拖鞋，从早到晚，一看就是没啥事，就有点感慨，大好的青春都这样荒废在工地，你说有事吧他们又没啥事，没事吧又走不了，中秋我们加班投标，他们就在项目自己呆着，想想有点酸。

海外吧，工资兴许确实高点，接触不少国内搞工程的年轻朋友都说反正都回不了家还不如毕业去国外干两年挣点钱。没错啊，钱是王八蛋，对于很多家境普通的人，高昂的房价，也只有这样压力小点。

项目机关也都待过，确实如果个人能够承担家庭的割舍又没有其他更好的选项，工程是一个可以保下限，至于上限就需要很多机缘巧合等等系列了。

我在的公司我觉得还算可以，为什么觉得可以呢？给年轻的干活的人机会和上升的平台，好几个94年毕业的，都副科了，也确实是干活的人，不过提职也意味着更多的责任，需要承担更 多的责任和压力。

但是在 经营开发口很明显感觉，现在活不好拿，拿到不一定挣钱，拿到项目的成本增加，与此对应的就是项目上各方面福利待遇的减少。

感慨了这么多，你说这行真的下坡路了么？

我要回答：是的。

当你接触四十岁以上的土木从业者，不管身居高位还是混的一般，你都能从他们口中听到过去搞项目是多么舒服，钱又是多么到位的盛况。

在这行干，还是央企狗着长期积累下人脉也好，证书也罢，或者背景够强，也才有可能生活过得更舒服点。

忘了谁给我说过：副科解决经济相对自由问题，正科解决自由问题（除了个别领导没几个人会问项目经理去哪了）

而且随着现在这个行业发展的已经很完善，很多以前通过手中职务便利变现的方式方法越发难，关键还危险，如果单纯明面工资，确实付出和收获比，有点不值当。

中秋那天吃饭的时候很尴尬的一个事，发现餐厅的服务员也有三倍工资的，我们是义务加班，既是吐槽也是事实。

聊过一个学长考上了事业单位，虽然工资确实低，但是事情听说还比较少，多少有点点生活。

再说几个例子，我以前有个大学同学从中铁跳槽去了房地产，原本混的很滋润，在重庆一年二十多万，后面优化了回农村拍抖音去了，后面没干成又在找工作考事业编；还有个就是只是做经营开发遇到个房建的项目经理，以前房建和建筑公司可是香饽饽，但是听他说他已经一年没有发工资了，突然觉得我能按时拿到工资还挺不错。

工作，还是得为了生活，而不是工作着工作着，发现工作普通混凝土灌入生活的模板，经过时间的搅拌放置，把生活填充的只剩里面微薄的空隙 。

那确实是一件很可怕的事。

(职场责编：拓荒牛 )