前天刷短视频， 一位清华学子问杨振宁：怎么在20——30岁之间尽快找到自己的职业方向？ 杨振宁就举例了一个自己的小故事：小时候，父亲教他「鸡兔同笼」的数学题目，他学得很快；等到他做父亲的时候，他也教他的孩子「 鸡兔同笼」，孩子学得也很快。但唯一不同的就是：一年后，他的孩子已经完全不记得这些东西了，就好像从没学过一样，而他一直还记得。

杨振宁总结到：这不是训练出来的，就是自己天生对于数学结构的喜欢。一个人如果能够很早知道他对哪个方向是特别接近，这就有很大的好处， 或许就是未来值得去发展的方向。 你有天生的对于某些东西的「偏爱」，且对于「偏爱」能够加以训练和培养，就是人生重要的事业线。

从杨振宁的这段话中，我们可以悟出什么道理呢？我总结了以下四条，和大家一起分享：

❶ 如何去找自己的「偏爱」？就是10个人中，你有一个点比其余9个人做的快，不费力，且也做的好，或许就能成为你的「偏爱」。这个东西需要自己亲自探索，你也可以向朋友、向老师要一下反馈，他们觉得你的「优势」是什么？

人生的很多道理都需要自己投入实践，才能真正悟到。做不到，就无法悟到。

❷ 大学所学专业不一定就是你未来的职业，人和社会都在变化，需要适应时代变化，并及时总结规律、自我复盘。

譬如： 把自己印象深刻的几件经历、活动、项目都拎出来， 思考每一项工作中具体负责了哪一个板块，完成了什么内容，达到了什么效果。根据达成的结果再细想自己「真正」运用了自己的具体「哪一项」能力，并尽快总结记录下来，形成清晰模版，因为：你容易成功的经历、你运用自如的能力 maybe就是你真正的「人生兴趣点」发源头。

总之，每一次尝试都不是盲目的，要仔细分析自己的每一次实习、工作都用到了哪些本身已经具备的能力，还能从中挖掘并培养哪些潜在能力。或许你自己都不知道，只有在做了之后才会恍然大悟：「 哦，原来我也可以。」

人的认知水平永远无法言传身教，只能靠自己去积累、思考，不同的经历慢慢会让你积累起自己能力的壁垒。

❸ 选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。

如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个职位本身就没有多少发展机会。 人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是，有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路。

❹ 我们需要了解自己的能力，并以能力来匹配适合自己的行业。 人都是有路径依赖心理的，一旦进入某一路径，就两耳不闻窗外事一直走啊走，也懒得深入思考 ——这条道我真适合吗，有没有可持续性发展，要不要做出改变。 也许你会觉得：我现在没有选择权，有条道路让我走着就已经万事大吉了，但是这种心理会让自己无法「全身心沉浸」、「全身心投入」，体验「心流状态」，就是蜻蜓点水、似有若无的每天过日子、随意打发工作时间（反正就是随意选的一条路，人生的被动选择，所以更不会真情实意付出）、把工作置身事外，其实这就是浪费了自己本该很有潜力的人生。

当然还有一种情况就是：你也不知道是不是适合、是不是喜欢、是不是擅长，但是当你投入时间、真心付出后，你发现你就是爱上了自己的这份工作（这就好比恋爱一样，或许刚开始你也没那么喜欢，但后来你投入了很多时间很多精力付出了很多情感，就会变得喜欢）然后你把工作变得「擅长」、变成「优势」、变成自己的「底层能力」，这也是一种双赢、一个皆大欢喜的结局。