来源  /  酵母直播间

酵母学员 ： Cherry老师您好，有个问题 请教您。我自从跳槽以后就拿不到结果了，没有换行业只是换了公司而已，我现在不知道现在的老板值不值得跟随，您认为好老板有什么特点？

Cherry：

首先，我要跟你分享一句话：你工作是为了自己的人生，不是为了老板。如果换公司，工作就拿不到结果，你可能是跟错了老板或者做的事情不对。

在我看来，好的老板要满足如下标准：

1. 愿意成就人，甚至希望你超过他；

2. 水平要高，名师出高徒；

3. 对你很严格；

当然除了高水平的老师辅导外，最重要的是打铁还需自身硬，要有学习力。每一个人身上都有优点，无论你跟的人是谁，其实都可以从他们身上学到东西。

我在阿里跟过38位老板，能在业务上支持的只有两位老板，我能长成今天的样子，主要是自己愿意学习，同时也愿意思考。

我在经历38位老板后，发现老板分三类：

1. 水平高且愿意教你；

2. 不一定能在工作中教你，但你可从他身上学到别的方面的知识；

3. 人品很差的老板；

水平高，愿意无私教你的老板相对来说数量较少。

大多数都是第二种，这时候首先你要有一个很好的心态， 老板之所以能成为你的老板，一定有值得你学的地方。可能不是在业务，有可能是在他的为人处世，向上管理、自我管理等方面。我以前有一些老板，业务做得一般，但往上升职很快，级别越来越高，这些老板教会了我工作以外的能力，比如如何向上管理，帮助团队拿到更好的资源。

那么我们跟了一个人品不好的老板，该怎么办？

曾经我有两个老板人品不好，一度想辞职， 我 觉得自己的人生进入了至暗点。

但当时 我的 阿里老同事说的一番话激励了我：

“你要知道你在阿里巴巴是为了自己的成长，不是为了任何人，不要因为一个你不喜欢的人，放弃了自己的职业生涯。你要相信邪不胜正，如果这个人的人品不行，他一定会被他的老板干掉，要坚持下去！”

后来这位人品不好的老板果然被开除了，我想通过亲身案例告诉大家: 至暗时刻要坚强，职场是一场长跑，要坚持到最后一天 。但如果这家公司容忍人品不好的人，那么这样的公司也没有待下去的价值。

(职场责编：拓荒牛 )