有人说方向或选择大于努力，这话没错。前提条件是你已经拥有"独立行走"的能力！而独立行走能力是可以在任何工作岗位上锻炼的。

——悦哥

（首先感谢我的一位付费VIP会员问出这个好问题，其他会员也有问出类似问题的，但没他问的这么清晰具体。）

经常有VIP会员问到：如何判断自己现在从事的行业或岗位对不对？是不是有更能发挥自己优势的行业或岗位？万一我现在的不如意是岗位或行业选错了呢？

悦哥没用什么反问提问的技巧，而是直接回答这个问题：“你可以先在你本职工作的岗位，做好自己最底层的4个能力：目标管理、时间管理、情绪管理、自主学习。通过这4个能力把你的生意或工作做得有生有色。在这个工作的过程中，你一定会不断接触到社会上的其他人，而这些人很有可能就是高阶层的人或认识高阶层的人。那他们一定会给你带来各种各样、各行各业的机会。”

“因为‘贵人’想找什么样的人合作呢？会找目标不清晰也不会实现目标的人吗？会找时间管理得一塌糊涂的人吗？会找情绪非常不稳定、意气用事的人吗？会找自己不主动学、就等着别人教、不教还怨天尤人的人吗？他们要是看到一个4种能力都没有问题的人，眼睛都得放绿光！他一定乐意出钱出资源去把你拉上他的‘战车’的！这样的贵人多了，你自己选喜欢的行业和岗位去实践吧。”

很多行业与岗位，根本不用什么天赋就可以做得比同行或同事好很多，因为这4项基础能力没问题的人太太太稀少了。如果自己因为这4项能力不怎么样，而导致现在的岗位做得不顺，那你换个岗位，很大的概率还是干得不怎么样，到时候你又会怀疑自己是否入错了行？还想找其他行业试试，时间就蹉跎在这换来换去上了，最后也没遇到什么发挥自己优势的（也没找到自己啥优势）。

还是那句话：不会游泳的人，怪游泳池不行，你换个游泳池，还是不会游泳啊。想找到正确的方向，你要先有独立行走的能力！

最后分享网上关于天赋的3点误区：

1、认为天赋是能力；实际天赋只是潜力。

2、认为天赋不行，努力来补；实际上努力也是一种天赋。

3、认为天赋离一般人很远；实际上每个人都有自己的天赋。

(职场责编：拓荒牛 )