要说领导们喜欢小李，那是有缘由的，小李做事谨慎、考虑周全，很让领导放心，工作成果也很突出。大家都以为小李会在10月份升职加薪，没想到，出了意外。

原来，前几天朋友公司开了一次季度总结大会，每个人都要对自己第3季度的工作结果，做个总结和汇报，公司有几个高层领导都会听取大家的汇报。

领导的话，让小李真是又高兴又忐忑，为什么不安呢？原来，小李虽然办事能力不错，但是他不怎么爱说话，让人看起来很软弱，跟人交往的时候过于拘谨。这也成了小李的一个心病。

轮到小李发言的时候，小李一开口说话就结结巴巴，非常紧张，而且不敢抬头看领导们，一个劲儿的对着PPT念，结果让在座的几个高层领导都有所失望。

几个领导本来想提拔小李为主管，但是，这么个事，大家一讨论，觉得再给小李半年的时间，让他再锻炼锻炼。就这样，小李虽然加薪了，但是没有升职。

朋友说完小李的事，叹了一口气，“小李这个人跟领导说话太紧张了，经历还是太少”。我深以为然，其实，这种问题也不难解决，只能靠自己多练。

为什么有些人跟领导在一块的时候总是害怕说话，一跟领导说话就特别紧张的，如何才能克服这种跟领导交往的拘谨感？

你能力再强，只有熟悉你的人才知道，那你也很难做出更大的成绩，走上更大的平台。所以 一定要善于表达自己，做一个大场面的人。

这样一来，你在被抬到某个高度的时候，你就能把场面给撑起来，也更容易站稳脚跟，在更大的舞台上，做出更大的成绩。

为什么小李的升职，会被暂时搁置？因为领导觉得小李过于拘谨，觉得他是一个没有威慑力的人，怕他搞不定人，所以，暂时让他再锻炼锻炼。说实话，你如果没有当领导的能力，很难在职场突围。

所以，跟领导交往的时候，一定要记住这几点：

二、改掉自己，说话吞吞吐吐，腼腼腆腆的毛病，让自己说话干净利落、果敢果断，打造自己的工作作风，给自己贴上“成熟”“职业”的标签。

三、跟领导汇报一定要积极主动，千万不要婆婆妈妈，欲言又止，只会让领导非常生气。给你贴上“磨叽”的标签，你越跟领导磨叽，领导在升职加薪上越给你磨叽，你要相信这一点。

所以，在跟领导交流的时候，一定要做足准备，要善于展现自己。现在这个时代，可以说到处都是人才，谁手里没有几把刷子呢。 伯乐就那么一点，但是千里马太多了，怎么办？那千里马就要主动去找伯乐，要善于毛遂自荐。 你如果过于拘谨腼腆，不爱说话，不爱主动跟别人交流，那你的机会只会更加少。

四、逐步培养自己控场能力，提升自己说场面话的能力，提高自己的应酬能力，这样就能应对多种场合、多类人物，更好地在职场生存。