1. 多数人都会经历从明星队员到教练的职业转变，所以，团队合作的能力,决定了你的职业上限。

2. 不要错过任何一次宝贵的失败机会，从中汲取经验和教训，继续前进！

3. 自信+谦虚＝理性。 只有真正自信的人，才能做到真正的谦虚。

4. 超过70%的人，终生从事的并不是自己喜欢的工作。有人选择追随直觉和激情，但坚持不懈依然是对绝大多数人有益的忠告。

5. 不要因为难而放弃正确的事，也不要因为别人诧异的眼神，而失去独立思考。

6. 越聪明，越努力。 通常不是因为努力才聪明，而是越聪明越努力，越愿意通过暂时的牺牲，形成压倒性的绝对优势。

7. 扬长胜过避短。发挥核心优势胜过克服缺点。在某一方面足够优秀，进入专家行列，才有机会和同样优秀的人互补。

8. 不明白，立即问。无论向直接上级澄清指令，还是向下属请教技巧，不仅可以节省时间，而且还能减少错误，赢得一个好人缘。

9. 教中学，学中教，教学相长。 要善于找导师，也乐于做教练。 寻求导师让你少走弯路，而带新人则能巩固技能，增长资历。

10. 拥抱变化。VUCA时代，与那些手足无措和牢骚抱怨的人相比，有些人把梳理混乱当作一次机会。

11. 设定小目标。将个人宏大的愿景，化作一个个小的具体的节点，并且保证目标的弹性、可实现性。 日拱一卒，不疾而速！

12. 走出舒适区。要警惕自己是否是那只温水青蛙。对新事物保持开放、敏锐和好奇，点检又学了哪些新知识、新技能、新资讯？

13. 着装得体。工作装就是充分展现你职业形象、专业素养以及岗位特质的服饰。要精心准备，干净利落，精明干练。

14. 靠谱，就是言行一致，说到做到，发挥稳定。托付给你的事情，不会担心有什么意外。 值得托付，让人信赖！

15. 寻求反馈。每个人都有哈里窗盲区。主动与上司或下属聊一聊，会得到很多意外的重要信息，而且他们很乐于接受你这样做。

16. 重视批评。对于那些没有道理的批评意见，最好也大度地告诉他，“谢谢你告诉我这一点，我会认真考虑的”。

17. 审视岗位。每年从社交圈、招聘平台、专业报告中，了解职场最新动态，看一看行业趋势、最新技能以及自己的竞争力， 确保在前30%的行列 。

18． 永远积极。包括提前到达岗位或会场，争取参加自愿报名的学习和社交机会，结识行业专家，或尝试新的挑战。