作者  齐晓明

毕业于中国人民大学 管理学硕士

上市公司、互联网公司财务总监、CFO、总裁

国际注册会计师、税务师

作者的话：本篇文章主要是给在企业中工作的财务新人一些建议，不足之处请阅读者指正，也请大家带着思考阅读本篇，希望能有一些启发。

什么是会计？

会计和程序员在工作方式上非常相似，其实是通过一门语言记录一种需求。程序员是通过计算机语言，把客户的需求反映成一个应用；会计是通过会计语言，把企业的经济活动反映成会计资料。专业性质是一门语言，工作过程是一个类似翻译的过程，这就有了表达得准确不准确、精妙不精妙之分了。当我们使用一个软件，遇到一个蹩脚的功能，都会骂这个开发者和产品经理太蠢；同样的，内行看到那些不准确、不合理的账务处理，同样笑话记账者的不专业。翻译工作有三重境界：“信、达、雅”。（你目前的技能属于哪一重境界？）

什么是财务？

财务是在掌握会计原理和会计语言的前提下，根据一定的组织目标，进行资产管理、投资融资、风险控制、财务管理等的决策支撑工作。与其他管理工作不同的是，财务管理是以会计核算为基础、以企业数据为依据、以支撑战略实现为目标的管理工作，具有一定的专业性和方向性；与其他管理工作相同的是，财务管理也要积极拥抱企业发展中的不确定性，依据原理和假设进行判断和推理，既是管理工作，又同时具备科学性和艺术性。（你有思考过会计和财务的区别吗？）

职业现象

根据以上的解读，如果你是一个新人，首先准确地掌握这门语言就显得尤为重要了，这是后续工作的“武器”，工欲善其事必先利其器，“武器”不称手，工作起来处处捉襟见肘。所以大家很容易明白为什么大公司在招聘财务经理以上职位的时候，都喜欢从“四大”出来的专业人士，财务经理这个位置已经是一个企业的中层管理者，从中层往高层培养的过程中，企业是希望候选人已经将这门语言掌握到最准确，这样企业的管理成本、沟通成本才最低。

职场方向

作为会计新人，职业的路径是非常宽的，不管是企业、政府还是社会组织，都需要记录经济活动的人员。大致方向无非两类，一类是在一个企业或组织中，以后走上职业经理人道路；另一类是作为一个执业会计人员，从市场上自己拿客户做服务。两种方向都非常好，但是它们有着相同的起点：“正规”的会计基础+对企业全方位的深刻理解。

所谓“正规”，是指企业核算是符合会计准则和相关法律法规的，并且新人在其中可以实践在学校学习的理论知识，参与越多的实践成长得越快。

而对企业全方位的深刻理解则来源于两个方面：一方面是对企业战略、业务的理解和参与，例如很多企业已经有了业财融合的岗位设置财务BP；另一方面是不断深化自己在财务管理和其他管理方面的学习，提高自己的系统思维能力和认知水平，完善自己的管理理论体系，学以致用，不断循环。

职场误区

很多会计新人来我的财务公司求职，当我问到他们为什么选择来财务公司？几乎所有人的回答都是一样的：因为可以接触更多不同类型企业的账务。当我看到这些年轻的求职者，我心里是非常着急的，这也是为什么我想写一篇文章的动力。

大家应该都学过英语，在我们中国学英语，老师有没有告诉过大家，精读一篇文章比草草地泛读多篇文章提高更快？

很遗憾，我也是这样的老师。

会计学的是个道理，只要道理通了，什么企业类型的账务你都能驾驭，因为道理都是一通百通的。前文说到会计语言是你的“武器”，作为武林高手，你只要把一个武器运用到炉火纯青的地步，就可以行走江湖，不会害怕对手用的是大刀还是棒槌。武功怎么提高最快？那就是和高手过招。和臭棋篓子下棋，那是越下越臭。所以前文所讲的“正规”就是指有一个风清气正的武林环境，并且你有机会和高手过招，如果是一个高手如云的环境，那么恭喜你，你的武功会日进千里。

到底是什么技能使我们在职场上顺风顺水？

就是给企业和客户解决实际问题的能力，能“创造价值”的、能“填坑”的都是求之不得的人才。

所以，会计人员在熟练掌握了“武器”用法的前提下，还想迈向管理岗位，对战略、销售、商业模式、投融资、风控、人性等方面的理解和运用才是重点。

试想，如果在一个企业中，你想做财务高层，比如财务总监、CFO、财务总经理等职位，你不理解老板的战略布局、不懂企业的销售体系、不懂得沟通与协调、不懂得经济运转的规律、不懂得政策的导向解读，又怎么可能实现呢？如果坐上了上述任何一个位子，你的工作内容有90%基本跟会计没有什么关系了。

所以，扎根在一个“正规”的企业或机构中，从高度、深度、广度几个方面理解企业的运转才是能做好财务工作的关键。我在企业中面试了很多经常换工作的财务人员，有人甚至是每段工作经历只有几个月，这种人几乎是不会进入到下一轮的。

职场指路

作为一个新人，如果进入了大型企业或机构，起点是非常好的，符合“正规”这个条件。但这类主体财务分工非常细致，基层财务人员很难全面实践每个岗位。这时候需要新人脑子里时刻有这根弦，争取更多的轮岗机会、自己主动有意识地去理解公司的业务和运转模式，主动跟领导请教，学艺不如偷艺。

如果进入了中小企业，也不必灰心，自己有意识地提高系统思维方式、学习企业方方面面的管理知识，协助老板做大做强，如果企业能够做大，财务总一定是合伙人，也是一条不错的路。

如果进入了一个很糟糕的公司，没有锤炼自己的机会，那就要考虑选择问题了，毕竟时间是不等人的，要尽快地成长起来。

有人还在考证VS加入一个有意义的项目之间纠结，这个是没有必要的。市场对人才的甄选规则是：能打胜仗且有证>能打胜仗没证>有证没打过胜仗>既没打过胜仗又没证。有机会去打仗远远胜过纸上谈兵，直面工作才会让你了解企业运转的真相。

职场情商

财务人员往往给人的印象是呆板、教条、不善沟通。没错，在会计的学习中，有非常多的微观知识，对人的大脑有一定的“禁锢”作用，学得多了，就有点爱钻牛角尖。所以职场新人们，也许有那么一段时间，你是被没有消化的知识困住了，可以理解。但是那不能是财务人的常态。所谓学习的最高境界，是能跳出书本再看书本，跳出现象再看现象，这其中有一个把书先读厚再读薄、最后扔掉书本的成长过程。每天死啃专业知识，也不能忽略了职场利益平衡、凡事有交代、事事有回应、工作结果超越期待、协调沟通团结同事等基本职场法则。无论是什么工种，最后能当领导的都是高情商的，财务也不例外。

写在最后

职业的路线不分好坏，而人最难认清的是自己。参加高考要补短板，但职业发展要看长板。自己适合什么样的发展路线，就坚定不移地走下去，知道自己想要什么是最重要的。祝愿每一个财务新人都能知难而进、披荆斩棘。

作者  齐晓明

毕业于中国人民大学 管理学硕士

上市公司、互联网公司财务总监、CFO、总裁

国际注册会计师、税务师

文章来源：锦凡财税 

(职场责编：拓荒牛 )