职场上，你发现了吗？努力是蕞廉价的资本。

10年前，我和你一样，以为有学历肯吃苦就能闯出一片天。直到看见天天准点下班的同事突然升职，直到亲手写出来的报告被写上别人名字，直到发现领导在会上说的和心里想的根本不是一回事。

我才明白：混单位不是比谁优.秀，是比谁清醒，光会干活没用，得懂4条生存铁律。

1、把握真实权力结构

之前就和大家分享过，我们单位有个“站错队”的科级，当时她天天围绕着分管副处转，端茶倒水比亲闺女还殷勤，结果副处突然被调走，新领导上任，不仅不待见她，还处处刁难她，没办法实在待不下，她自己换部门了。

《资治通鉴》早就警告：“察其势，度其权，而后动。”

在单位，明面上的职务表都是骗小孩的，你以为的BOSS，可能只是个NPC。

所以，别盯着文件认领导，聪明人都懂“贴贴”战略，贴领导心腹、贴实权派家属、贴老油条。

2、能力是把双.刃剑，用不好反伤自身

单位有个姑娘连续三年拿下省优，去年被借调到档案室整理文件。她错把赛道当终点，却不知领导要的是能替自己挡酒的人，不是给自己添堵的荣誉。

体制里上班，你的能力要兑现有3个前提：领导需要你的能力，你的能力不威胁领导，你的能力能转换成领导政绩。

所以干活要记着，时刻留20%的修改空间，备三个版本方案，在汇报时说“按您上次指示调整过”。

3、位置比努力重要十倍

同一份文件，坐会议室东北角的人递和坐领导右手边的人递，效果能差出三个层级。

我朋友单位的秘书处长酒后吐真言：他每天提前半小时到单位，就为在电梯里“偶遇”分管领导。

教你三招卡位术：

①领导办公室饮水机没水了，等五分钟再去换

②下班时磨蹭二十分钟，总能“顺路”捎段话

③存好所有领导车pai号，停车场遇见别躲

4、所有关系本质都是利益链

去年中秋发生的事让我彻.底清醒。老陈给工会主.席递了包润喉糖，三天后他女儿进了重.点小学。你以为这是人情？主.席外甥的培训班今年承包了单位所有活动。

《权力论》里说得好：利益交换要像呼吸一样自然。你的通讯录、你经手的项目数据、你认识的某个yi生，都是硬通货。但记住两条铁律：

①小恩小惠要当场兑现（咖啡、特产、演唱会票）

②关键资源要分段释放（别一次给完底牌）

蕞后送你一句话：在单位，看懂规则的人才有资格改写规则。