朋友笑谈自己年轻时候的事。她很怕在面试时碰到直视自己的面试官，尤其是那种眼睛大、目光锐利的，被盯着看了好一阵后，自己的脸“唰”的一下就红了……明明面试之前，自己已经精心准备过了，还是有些怯场，想装作自信大方样子，却被对方看破。

——为什么老实人总是能被别人一眼看穿呢？今天咱们就从“行为模式”和“情绪表达”上，聊聊老实人的弱点。

越刻意伪装、越容易露底

在公司的商务饭局中，对方客户带着一位年轻的助手。由于在场的都是老总级别，年龄和他有代沟、工作涉及战略发展，他也插不上话，就显得有些局促。眼看饭局迟迟不结束、他先是跑了几趟厕所，还出去“接了个电话”，最后实在坐不住了，客户的领导就说了句：“要是家里有事，你就先回去吧。”

对方原本就是带他来开拓思维和视野的，小助手的局促不仅被大家当场识破，还失去了很多结交业内伙伴的契机，甚至下次也没有这样的机会了，如果换成一位职场老手，可能早就推杯换盏交换名片了。

不过这事儿，也不能全怪责小助手。因为“老实人”本来就不太擅长做这些事，遇到不舒服的场合、或者接手不熟悉的工作，他们更容易产生应激反应生涩、出现“逃离情绪”。

要想改变这种状况，除了提前做好充足的工作，还要为自己建立信心，比如准备好当天商议的内容、沟通的主题、可能展开的话题、以及轮到自己发言敬酒时该说什么话。此外，还可以构建一种积极心态，大大方方做事，不要害怕犯错。不知道如何应答时，也无需用多余小动作掩饰，完全可以坦然地说：自己不太擅长这种场面，以后多多和各位交流学习。

不仅被识破，还会被利用

有些情况，“老实人”的唯唯诺诺，还会被人挖走成果。

还是开篇那位面试脸红的朋友，她是做设计的。集团每年都有业务比赛，朋友的设计能力非常过硬，领导就想让她参与出一版。可她却说：“提供作品没问题，可自己不擅长上台讲演……还是算了吧。”一旁的同事听到机会，当场就和领导说：“没事儿，我可以替她上台讲。朋友不好拒绝，就支吾着同意了。

最后，朋友的作品力压群雄，可上台替她领奖的却是同事。

事情还没完，自那次开始，“以部门的名义”参加比赛，就成了朋友每年的固定项目，甚至领导还会让她有时间就多做几版，让部门多几个人争光，直至她后来调去其他部门才作罢。

这就是不懂得拒绝的“老实人”吃的哑巴亏。他们总是因为害怕冲突、担心破坏关系，进而暴露出一种“补偿型讨好”行为。要想不被别人抓住怯懦的一面，甚至被人利用。就要在日常社交中干脆利落、勇敢说不、提升自己的气场，将自己擅长的一面放大。

比如这位做设计的朋友，我常提醒她告诉自己：在业务方面，你就是部门里最强的，可以大胆向上提出诉求，说话做事无需束手束脚。

今天这些话，也同样分享给“太过老实”的你。

纯文本今日「小句场」

❶ 把情绪安抚下来，全当体验

❷ 把工作做好准备，有备而来

❸ 把能力作为支点，支棱起来