体制内的茶水永远比酒烫嘴，领导的脸色永远比天气预报难猜。记住这三要三不要，比写十年材料都有用。

一、要当"双面胶"，不要当"放大镜"

领导念错文件别当众纠正，要说"这个提法有新意"；同事工作失误别急着告状，要说"年轻人需要历练"。在会议室当众表扬的人，在洗手间单独提醒的事，才是聪明人的生存之道。当年财务科小王发现处长报错账，发工作群@所有人整改，第二个月就被调到地下室管档案。

---

二、要学"变色龙"，不要当"铁公鸡"

给怀孕的女领导送婴儿用品叫"关心同事"，给男领导送钓鱼竿得说"借您试试手感"。记住三送三不送：送特产不送现金，送健康不送首饰，送心意不送承诺。隔壁办公室老赵给新局长送进口钢笔，局长夫人转头就举报，要是换成局长老家断货的降压茶，结局会不会不同？

---

三、要做"糊涂仙"，不要当"明白人"

看见领导车里的香水味要假装鼻炎发作，听见同事骂上司要立刻打开抖音外放。食堂里聊八卦别接话，只说"今天红烧肉挺嫩"；酒桌上谈是非别附和，多夸"李科长的酒量真海量"。知道太多秘密的人，最后都成了会议纪要里的"某位同志"。

有人说这是教人圆滑，但现实是：坚持原则的老张58岁还是科员，会"来事儿"的小刘35岁就提了副处。

体制内的人情世故就像单位发的福利大米——你可以清高地说不要，但别忘了家家都有煮饭锅。

---

下次看见新来的硕士生跟领导据理力争，别急着佩服他的勇气。等三年后他还在原地打转，你就会明白：在体制内，情商比学历金贵，分寸感比能力值钱。

活得好的智慧@鸟木为枭​