这并非危言耸听，如果人生还有选择，远离工厂。

你听过那首广为流传的《厂狗之歌》嘛：

追魂夺命流水线，暗无天日鬼车间，
生死轮回两班倒，废寝忘食中无言，
加班加点不加薪，提桶跑路在天明，
初见不知提桶意，再见已是提桶人。

这并非为了搞笑的夸张之作，而是工厂生活的真实写照，

如果你想在厂里找什么出路，那我会用八年的工厂打工的经验告诉你

晋升机制确实存在，但代价也是难以承受的，

更像是一场豪赌，拿青春和健康赌明天的希望！

晋升的背后：枯燥与压榨

讲讲晋升机制。

普工的话，干几个月，能力突出，会升为代理组长。

代理组长有一到两个月的考核期，过了就是组长了。

组长干个一两年，可以顶代理班长，代理班长干一段时间，经过考核，就是班长了。

注意 这里的能力突出不同于我们常说的那种优秀，特别强的执行能力等等。

这里的能力突出指的是，你只要稍微有些责任心，上进心，对工作认真负责些，很可能就会被班组长看中，进入候选名单。

为什么这么简单？

因为一来，厂里不好招人，人员流动性非常大，等于是矮子里面挑将军。

二嘛，很多人对班组长的位置也不感兴趣，没有竞争。

主要是班组长的岗位吧，它不是多诱人，工资虽然高点，但是事情多的一B，又容易得罪人，并且夹在中间，整天挨叼。

比如，出了一点点鸡毛蒜皮的小事，产量不达标啦，良率上不去啦，有残次品啊。

部长就会叼科长，科长叼班长，班长叼组长，组长叼作业员。

呈现完美的阶梯式。

但是这其中压力最大的还是班长，有问题高级领导是不会去为难你作业员的，全部火力都会在班长身上。

我很早以前的一个班长，就是被上面领导叼的抬不起头来，当场撂挑子了。

可见这个工作不是太好做。

就跟夹心饼干似的。

工资吧，看起来还可以，过W了嘛。

但是你知道，这1W多的工资代表着你这个月要挨多少次骂嘛？

而且别看上面领导高层，位高权重，那骂起人来真是特别难听，毫不留情。

我的上一任班长吧，他就是经常被这个科长，那个部长，挨个骂，挨个问责，而且是在产线里，当着广大员工的面。

他跟我说过那种感觉，就像是被一群人围着，挨个扇耳光一样，啪 啪 啪 啪 停不下来。

还有个江西调过来的部长，经常在开晨会的时候，当着很多员工的面骂他是猪，你想想谁能个受的住？

人嘛，都有自尊，谁又能经得住这样的践踏。

我说这个只是个例，但是班长这个岗位，夹缝做人是真的。

这是上面的，还有下面的呢。

底下的人也不好管，员工素质层次不齐，什么消极怠工啦，什么干两天跑路啊，反正这类事情特别常见。

手底下的人管不好，上面还是要叼你。

吐槽完了

内部晋升，干到班长也就到头了，再想往上就很难了，不是能力不行，有别的东西卡着你，比如学历，或者专业背景。

现在班长基本上都是大专学历，高中学历撑死做个组长差不多了。

而科长一般都是外面应聘，或者是企业其他分部调人过来任职，起码要本科学历。

除非是新企业，可能机会比较多一些。

所以你看，很多知乎上的提问，什么高中啦，什么不念了找出路啊，看见没，你走投无路选择进厂，厂里面都会在意你的学历。

大专学历进厂，底薪会比什么高中，中专学历多个两三百块，住宿也会好点，一般是四人间。

而且，有一些岗位空缺的话，厂里也会优先考虑大专学历。

你看看，人不读书行嘛？

除了上面这个晋升机制，再有就是技术岗了。

比如你先开始负责的是质检，或者某道工序吧，时间长了，对于机器的毛病故障，或者原理都比较清晰，可以提出内部申请，往技术员转。

学历高中不行，一般也得大专。

技术员嘛，就是一般检修，维护机器，或者管理产品良率之类。

活轻松，工资也比普工高不少。

技术员再往上，时间久点，就到工程师了，当然这其中有层层考核，还要到一定工龄什么的，不过到了工程师，工资也就非常可观了，起码1W打底。

看见没，班长和工程师工资看似差不多，但是二者的辛苦成程度是不一样的。

不过内部转技术的名额一般较少，不是想转就能转的，还得看上面的意思。

所以，技术员一般都会外面招，招一些大专学历，机械工程电子专业的学生进来培养。

基本上嘛就是这两种升级方式。

谈不上多好。

其实在厂里时间一长，你就知道了，当个什么屁大点的管理层是真不如转技术，或者质检，检测，舒舒服服，有座位，轻松很多。

这是一些好点的企业，内部晋升机制明确。

但是在很多企业里，你是干不长的，小组长吧，素质堪忧，拿人不当人。

你会深刻领会到自尊扫地是什么滋味，再加上小组长装神弄鬼，看谁不顺眼给你绩效打低分，或者是有意为难你，那真的是很难干下去的。

不是你不够好，小鬼难缠。

所以，你要挑个好的企业，有五险一金，最好是中外合资，外企之类的，管理上虽然严格，但是也比较透明。

不过进这样的企业，也有门槛。

一般要考试，一些简单的英语数学初高中知识，有的还要背景调查，进去里面还要安全考试，到了岗位，一段时间还要岗位考核，然后才能上岗。

岗位考核还不定期就来一次，烦的一B。

你没看错，这仅仅是招聘普工的门槛。

而普工在岗位上有多难？

我原来做的是显微镜检测，已经算比较轻松了，坐岗。

但是开始岗位缺人，我TM一个人每天上下班要清洁七台设备，一台没清洁干净就会被叼。

电子企业，无尘车间，灰尘都按一粒一粒算。品质部的人经常过来拿着个强光手电照设备那些犄角旮旯，发现一粒灰尘都要上报。

具体到检测，好几十卷料要干，要一片一片的干，而一圈有好几千片，一天到晚看显微镜看的都快失明了。

这还不够，后面工序发现一片有不良的产品，还是我的锅。

你想想，我一个人一天看个好几卷，上万片，眼都快瞎了，怎么能保证没有晃神的时候？

领导要的是以人为的方式控制绝对的良率，可能嘛。

不止如此，还要做表格，清点设备，事情多的一B。

就是忙到不可开交的程度，有时候稍微停下来，就会想，我TM来这里干嘛。

你会自我怀疑，怀疑自己存在的意义。

钱少事多责任重，就是心累两个字。

你要知道，我这岗位还是轻松的，其他同事一天站到晚，走个几万步，比我难多了。

其实这都不算什么，我在光伏行业上过一段时间。

听里面的人说，在之前，我们隔壁宿舍楼一个女生上了一晚夜班，白天没休息好，后来就起不来了。

领导发现她没上班，以为她睡过头了，到宿舍一看，死了。

赔了几十万吧。

还有一个女同事，手被机器搅到，一大块肉都没了！

而工厂的生活不用多说，典型牛马。

两班倒，三班倒，日夜轮转，昏天暗地，作息紊乱，

一天保守估计也得12小时以上，有时加班甚至到14小时。

休息时间短，一般中午也就三十分钟，你算下，连脱无尘服，走出车间，食堂排队，真正吃饭时间就10分钟，只能狼吞虎咽。

上厕所也要找人顶，不能超过十五分钟，

还有各种制度，一不小心就会被罚款、

吃住虽然全包，但有些工厂的食宿是很差的，自行体会、

当初把你招进去的时候说的天花乱坠，随随便便6-7000，现在上满了也才五千出头，全是大饼。

当你想离职，又会被各种刁难，说什么岗位缺人，各种不批你的离职申请，至少要走一个月流程，还是是岗位后继有人的情况下。

旷离一毛钱不发的。

所以，你也看到了，可以进厂，晋升机制也很明确，但是弊大于利。

你要是打算长期在厂里，那没话说，不过很可能你干了一段时间，发现岗位实在过于枯燥，辛苦，熬不住，提桶跑路是最有可能发生的事。