刚开始写文章的时候，给大家分享过1万篇文章，如果你能够写1万篇文章，赚钱就会变得容易，因为会一就会一万，不会那就什么也没有。想在一个领域赚钱，就要在质量上下功夫，品质越高，收入越可观。

一件事情一直有人在做，就应该去思考，因为能够持续做的事情，说明他是有利可图的，不然早就放弃了。有的人大钱赚不来，小钱不想赚，慢慢的工作也没了，你觉得往后会怎么办呢？

事上无难事，只怕有心人。

有网友在网上发帖：
40岁被裁员，
签了保密协议，
每个月给88000补贴，
连续给12个月，第二年减半，
不能去同行公司，
在家呆两年就废了！

去的公司不同，公司对员工的约束不同，有的人刚去公司地位不高，随着在公司深入的发展，慢慢成为高级的人才，那么企业就会给予重视，就会让员工签订竞业协议。如果员工离开公司了，公司会禁止员工进入竞品，竞业协议是一把双刃剑，自己要提前想要应对策略。

有网友在网上分享了自己的经历，40 岁被裁员，自己签订了保密协议，假如离开公司，每月给 88000 补贴，连续给 12 个月，第二年减半，条件是不能去竞品。这个问题就要考虑，其他行业的公司能否进去，能进去就啥影响，进不去影响就比较大了，毕竟时间久了也是会有压力的。

企业能够给这么高的补偿，说明该网友是人才，在企业的待遇不错，离开公司去竞品应该求职是相对容易的。每个人不可能一直在一家公司，肯定会有其他想法，就看自己如何去取舍了。

对于竞业协议，要辩证的去看，是好事，也不一定是好事，有的人可以不受影响，有的人影响可大了。之前有同事离开去了竞品，也签订了协议，被老东家起诉，后面也赔偿了不少钱。离职的时候，签订的合同要看清楚，以免日后受到相关的约束。

拿完企业的补偿，就不能去竞品，这样就意味着经验无法复用，去其他行业待遇如何，只能面试才知晓。企业的钱不是白给的，年龄大了，还闲置在家，2年之后还有竞争力吗？

在行业里面经验复用很重要，新的方向待遇是未知的，不想被企业约束，自己就要多掌握一些技能，尤其是利于自己求职的，工作之外的时间好好的利用起来，研究市场，研究技能，让自己有新的突破。

如果自己是核心人才，除了本行业的门路，也要了解其他行业，让自己日后也有出路，不然是很被动的。