曾经有一个程序员喜欢穿格子衬衫的段子。

这个梗表示大多数程序员喜欢穿格子衫，而在实际工作中，可能你并没看到有多少程序员穿格子衫，但是这个梗存在即合理， 着装，是互联网公司区别于其它公司的天然结界 。它表达的是程序员的一种着装状态：程序员每天的工作就是敲键盘，根本就不需要跟外人打交道，所以不用穿职业装上班。

于此相对，银行职员或者金融行业人士，无论男女，在职场几乎都要穿正装，这是行业的统一规定。这是因为金融是高大上的行业，着正装显得稳重、庄重，体现了专业性，能够给客户以信任感。

其实，职场上怎么着装，特别是直接和客户打交道时的装扮，它承担的作用不再只是形成吸引，更重要的是要 迅速建立你的身份标识，获得认可 。

而一个人外部形象如何，是非常容易和你的背景及工作能力挂钩的。

这还仅是个人层面，往大的方面说， 很多客户只通过基本的衣着打扮，就已经判定了你的公司服务在哪一个级别 。

久经世故的职场老手都知道，衣着打扮是有功能性的。穿衣不仅仅是形象问题，还代表着一个人的工作态度、所属职位等等。在办公室，太便宜或者太高贵的衣服都不适宜穿。而在与不同的人接触时，也有不同的穿衣技巧，既要配合自己的身份，也要配合对方的身份，这样会有助于彼此的沟通。

人的大脑存在着一种基本智能： 模式识别 。 “贴标签”就是人类模式识别的一种手段 ，所以我们常通过“贴标签”来实现对人或事物的快速归类。

当看到过不少职场精英都是商务西装的装扮，我们的大脑自然而然地就是把“商务西装”当作了“职场精英“的标签。而当你的形象符合对方的标签设定，他对你的第一认知就是“嗯，这是位职场精英”。

发表在《实验社会心理学杂志》网站上的一项研究的初步研究结果表明：当穿上白大褂时，医生们认为自己的表现会明显得比自己身穿艺术家的休闲服更好。

同时，这项研究表示，穿上不同的服装甚至会影响你的认知过程。 这种现象被称为『穿衣认知』 。

职场上，着装重要吗？

非常重要。当你在一个相对不那么熟悉的环境中，你的穿着就代表着你的影响力。

得体的着装不仅能够 降低对方的认知成本 ，树立你良好的形象，还能 让你潜意识下的表现更为出色。 做到让自己的着装得体，与自己的职业角色一致，更有助于你对职场角色和岗位的胜任。

很早之前，毕马威就发布了新员工的着装规范，放宽了对于员工着装要求。

(时尚责编：拓荒牛 )