据统计，美国新冠疫情确诊人数已经突破900万大关，而欧洲多国确诊人数暴增，成为世界疫情新“震中”，德法等国纷纷宣布“封国”计划……而疫情也对工作模式形成了巨大的改变，根据美国Enterprise Technology Research （ETR）的调查，2021年全球永久在家办公的员工比例预计将增加一倍。

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国内疫情在全国共同努力下，很快得到了遏制，而国外的疫情却高峰迭起，不但没有被遏制，反而愈演愈烈。

在此背景下，不少国外企业也开始探索永久性在家办公的可能。

微软、Facebook、Twitter、苹果等纷纷宣布允许员工在家办公，有的将永久性远程办公作为企业未来发展的规划。

例如微软公司，员工在经过经理同意之后，就可以永久性在家办公，甚至员工还可以搬到国外去工作。

Facebook首席执行官马克扎克伯格也曾表示，未来5-10年，将会有多达一半以上的员工可以远程办公。

选择永久性远程办公，也得益于远程办公的生产效率。

和大众刻板印象相违背，远程办公并不是效率低下的代名词，

在对全球不同行业1200名首席信息官的调查中显示，48.6%的人表示自从员工开始远程办公以来，生产率有所提高，只有28.7%的受访者表示生产率下降。

而且员工在家办公，不仅可以提升办公效率，还可以大幅度降低企业运营成本。

这些信息技术决策者预计2021年永久性远程工作的员工占总员工的比例将达34.4%，较疫情前的16.4%提高逾一倍。

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疫情下，世界正在经历天翻地覆。

远程办公只是这个新世界的一角，在国内，多个部门联合发布意见，推动副业经济、微创业等新个体经济的发展，这也标志着多元化就业模式的时代来临。

这也会改变企业的用工模式，在过去，企业强调的是雇佣员工，而在未来，企业将会为知识为技能付费。

个人身份更加多元化且更自由，不但要有副业刚需，还要有“创业自由”。

但对企业而言，如何管理外部渠道和合作者，对个人而言如何降低创业成本，这些也都是实际存在的问题。

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