找工作难,企业招人也难,人都干嘛去了?

一场疫情,给全世界按下了暂停键。尽管现在中国现在已经全面复工复产,但整体情况还是不容乐观。放眼全球,形势则更为严峻。

找工作难,企业招人也难,人都干嘛去了?

4 月 14 日国际货币基金组织(IMF)发布新一期《世界经济展望报告》,报告预计今年发达经济体经济将萎缩 6.1%,新兴市场和发展中经济体经济将萎缩 1%。全球经济将萎缩 3%,衰退程度远超 2008 年国际金融危机引发的经济下滑,为上世纪 30 年代大萧条以来最糟糕的全球经济衰退。

经济衰退和失业潮相伴相生,全球步入经济衰退,意味着全球失业大潮来袭。

根据国际劳工组织的计算,今年第二季度全球工作时间将减少 6.7%,以每周 48 个工作小时的标准计算,相当于 1.95 亿个全职工作岗位。其中包括亚洲 1.25 亿就业者,美洲 2400 万,欧洲 2000 万。

美国已失去近 2000 万个工作岗位,据美国劳动统计局最新 5 月数据统计结果表明,当月就业人口比例下跌至 52.8%,即美国人口中有 47.2% 于 5 月处于失业状态。

全球经济一体,中国亦难独善其身。

国内就业形势同样严峻

根据教育部公布的数据显示,今年的高校毕业生约 870 万人,比去年增加了 40 多万。加上今年又遇上特殊情况,线下春招全部取消,就业机会一下就溜走了。

而且受疫情冲击倒下了一大批中小企业,岗位需求减少,被迫失业的人也很多,无形中增加了岗位竞聘压力,同一个岗位可能有几十个竞争者。

找工作难,企业招人也难,人都干嘛去了?

尤其是在旅游、影视、外贸等受疫情影响严重的行业,很多毕业生毕业找不到对口的岗位入职,只能被迫选择转行,或是继续进修,暂时先不就业。

此外,还有一批人虽然在职,但是薪资却有所下降,有的甚至只拿基本工资,或被拖欠工资,境况非常尴尬。

找工作难,企业招人也难

找工作难,是不是就意味着企业招人容易了呢?答案是否定的。

由于对就业市场 “供大于求” 的主观判断,很多企业的招聘要求比往年严苛了许多,但岗位薪酬却没有增加,有的反而更低了,致使企业迟迟招不到合适的人选。

找工作难,企业招人也难,人都干嘛去了?

而在一些受疫情影响不那么严重的行业,甚至是逆势发展的行业(比如物流、快递、外卖、直播、在线教育等),突如其来的业务爆发式增长,急需大量人员来补足岗位缺口。

但这些行业工作比较辛苦,对工作人员的身体素质、熟练程度、抗压能力等都有一定的要求,再加上如今迎来夏季业务高峰期,短时间内很难招到大批符合条件的人员来填补,招工难的问题也比较突出。

招聘市场上的人都去哪了?

小编觉得,这事或许可以从线上办公聊到地摊经济,再聊到灵活就业。

刚复工复产那会儿,一批被动失业的、主动辞职在家待业的,因为一时没法找工作,纷纷转行干起了微商、直播、公众号编辑、UI 设计等在线就可以完成的工作,成为自由职业者。

后面疫情得到控制,国家为了经济复苏打出 “地摊经济” 的口号,鼓励大家摆摊自主创业。

找工作难,企业招人也难,人都干嘛去了?

很多人脱离了与企业的雇佣关系,尝到了灵活就业的甜头,凭一技之长赚到了钱,又能自由支配工作时间,办公地点还能自主选择,谁还愿意回去当 “社畜” 呀?

为了鼓励灵活就业,教育部近日还下发了《教育部办公厅关于严格核查 2020 届高校毕业生就业数据的通知》,明确表示互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等属于 “自由职业”,应纳入就业统计。

北京更是直接出台 “京 8 条” 帮助高校毕业生就业创业,为灵活就业的本市高校毕业生提供每月 930 元的社保补贴,补贴时间最长可达 3 年。

而就在7 月 31 日,国务院发布了《关于支持多渠道灵活就业的意见》,从多个方面为灵活就业提供便利和支持。

在国家的支持下,一大批人投入了灵活就业的怀抱,有了受雇于企业之外的更多选择,站姐相信,这种转变会成为一种趋势。

灵活就业的好处还有很多,你心动了吗?

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(企服行业责编:石亚茹 )
标签:就业 形势
2020年08月16日 13:40[查看原文]