职场人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都对此深有感触。要想成功，仅有专业能力是不够的，处理好与老板、同事及下属的人际关系也是门大学问。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能力的好办法。

那么如何才能在职场如鱼得水、游刃有余呢?

一、要真诚

在复杂社会交往中，尤其是职场中，真诚是必不可少的。并不是说要一股脑的相信周围的人，但要做到不虚伪，最起码答应人家的事情要做到。不要轻易下承诺，不管是向人请教还是别人请教自己，都要有态度、有真诚，或许会收到将心比心的意外收获。

二、相对平等

绝对的平等不可能实现，毕竟每个人都有自己的喜好，但是也不能表现的太明显，不管你是职员还是领导，对待同事还是要有最起码的底线，不能说比你职位低你就对人嗤之以鼻，对领导就抱大腿，使劲拍马屁，对自己喜欢的同事就使劲拉拢，拉拢不动的就隔离。要知道，任何人日后都可能成为你的工作伙伴，甚至变得你的顶头上司。

三、勤沟通

在职场上学会正确的沟通，重要性会超出你的想象。团队的力量远远超过个人，而合作顺畅的必要条件就是要勤于沟通、做到同事间无缝对接。你可以大胆尝试一下与同事敞开心扉的沟通交流，不仅可以拉近你们的距离，还会对你的工作产生很大的帮助。

四、忌“禁区”

在职场中，懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”尤为重要。以下几点就是职场中的大忌：

与办公室的同事说同事间的坏话;

与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私;

与办公室的同事一起议论老板;

打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等;

在办公室公开和同事吵架;

与同事拉帮结派;

到老板面前说同事的坏话。

管理是一个循序渐进的过程，无论我们从事的是什么行业，都要多学习，多吸取行业内相关的知识。这样才能让我们有更好的发展。

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