【小久乙观点】首先要明白，你是为公司，为工资，为领导，还是为自己。只有明白了这些你才知道该如何去做。很多领导只是暂时是领导，而不是老板，最终暂时的领导会被顶替下去。

与领导关系不好

1.领导是老板的情况下

公司是老板的，你与领导关系又不好，如果能化解矛盾最好，如果化解不了，选择跳槽吧，有些人说只要你有价值，矛盾早晚能化解，话虽不错，也是正能量，可现在的只要有钱可以雇到更有价值的人，老板何必为难自己，你有何苦为难自己。

2.领导并非老板的情况下

要么选择化解矛盾，毕竟是自己的领导，工作中不求得到助力，但千万别增加阻力就好了。如果化解不了，那么就选择忍耐，毕竟他不是老板，随时可以被顶替掉，今天是领导，明天有可能就变成下属了。所以不用为一个临时再位置上的人断送自己的前程。足够优秀，他一样拿你没办法。

为谁工作很重要

1.为自己工作

在为自己工作，那你管他关系好与不好？关系好他的钱也不会给你花，最多重用你，但是你要相信，你如果光芒万丈，没有谁是可以挡住你光芒。

2.为领导工作

在这种心态下，选择辞职吧，你为之工作的人与你关系不好，你留着也没太大的意义。也体现不了自己身的价值。可是为领导工作却是是一件很愚蠢的事情，领导也只是组织中的一员，离开组织他也不再是领导，所以要改变自己的心态。

3.为公司工作

既然是为公司工作，领导也是为公司效力，那么目标一致，关系好与不好又如何？你做你的事情，他管理他的事情，把工作做好，服从公司制度，为公司服务，领导就是与你关系不好又能如何？别把自己现在与领导关系中。

4.为赚钱工作

既然工作是为了赚钱，与领导关系好坏并不影响你赚钱，何况公司发展不错，领导与你关系不好，但作为组织的中的一员，他也要服从组织规则，而不是任意妄为，如果领导是老板的话，那前面也提到了，选择辞职比较合适。

判断事情的错误

1.职场不是非黑即白

从提中可以看出错误的认识职场的规则，职场中不是非黑即白，不是忍气吞声就要辞职。只要从校园离开，进入社会，无论是职场还是生活，很多事情是无黑无白。并不是忍气吞声与跳槽两个选择，可以有更多选择。

2.与领导关系不好并不是与领导有仇

题中所述，与领导关系不太好，那么可以理解为不算好，那么为什么非要关系好呢？哪怕是关系不好也是因为利益，或者误会，损害了别人利益，就要改正行为；产生误会就去消除误会，跳槽是选择逃避，难道逃避就是万能办法吗？当人闭着眼睛的时候，天就会真的黑了吗？这时自欺欺人的想法。

总之，只要这位领导不是老板，根本不需要辞职，也不需要忍气吞声，做好自己该做的事情就好了。与领导关系好，那是助力，与领导关系不好，也不一定就是阻力，领导需要业绩，而你又是业务骨干，哪怕有些小矛盾，为了他自己的业绩也不会太过分的给你阻力。

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