若要在生成式AI领域中保持领先地位，并打造通用人工智能（AGI）团队，关键在于“挖角”，Meta也深知此事。根据最新消息，Meta成功挖走苹果负责基础模型的高层，背后关键是开出2亿美元签约金的超高昂金额，这个数字甚至超过首席执行官库克（Tim Cook）在2024年获得的全年报酬（约7,460万美元）。

苹果前AI模型高层庞若鸣（Ruoming Pang）跳槽至Meta，是因为后者开出2亿美元天价，而这份薪酬方案涵盖基本薪资、签约金以及Meta股票，其中股票通常是最大宗，但报道未披露具体比例。

但据外媒《9to5Mac》报道，庞若鸣只有在长期留任且Meta股价表现良好的情况下，才能真正领到全额签约金。

预期签约金与年薪预计将是高额数字，目的是弥补员工若在短期内离开Meta而丧失股票奖酬所造成的机会损失。

据悉，这种“长期发布、视绩效而定”的做法一直是硅谷科技公司常见的人才挖角机制。Meta一直积极从其他公司挖角人才，例如近期从OpenAI挖来三名研究人员，但其中一位新成员Lucas Beyer透露尚未拿到Meta当初承诺的1亿美元签约金。

对此，OpenAI首席执行官Sam Altman近期在一场Podcast中表示，他的“核心人才”都没接受Meta的挖角，并强调用巨额金钱吸引人才，不会打造出最好的企业文化。

（首图来源：Flickr/MIKI Yoshihito CC BY 2.0）