8月27日，A股上市公司常州星宇车灯股份有限公司发布《致歉信》，就近期批量劝退应届毕业生一事向公众正式道歉。

公司承诺向107名被解约的应届生发放为期3个月的求职生活补贴，如3个月内未实现单位就业，将给予6个月工资作为补偿。

2026年7月，星宇股份共招录440名2026届高校毕业生入职。然而仅一个多月后，8月上旬，公司HR便以“行业市场环境不佳”“公司组织架构调整”等为由，对应届生开展集中约谈。

约谈中给出“二选一”方案：主动以“个人原因”签字离职可获得半个月薪资补偿；拒绝者则被强制调至一线流水线从事“打螺丝”等基础操作岗位。

HR还暗示“只有配合签字，后续背调才不会受到影响”。据媒体报道，应届生群内约400人中仅剩120人左右，约70%被迫签字离职。

事件曝光后，常州市人力资源和社会保障局于8月25日成立专项工作组展开调查。

通报显示，星宇股份共与107人解除劳动合同，“协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，企业已对人力资源总监作出停职处理。

公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司成立于2000年5月，法定代表人为周晓萍，注册资本约2.9亿元人民币。

公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一。

客户涵盖鸿蒙智行、奇瑞、吉利、大众、理想、丰田、宝马、红旗、日产、蔚来、小鹏、奔驰、比亚迪、本田等国内外知名车企。

/舆论发酵与股价波动/

2026年夏季，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名。然而，这批应届生入职仅一个多月后，便陆续收到公司人力资源部门的面谈通知。

多名被劝退的应届生向媒体反映，公司在面谈中给出了两个选项：

方案一，应届生主动以“个人原因”签字离职，可获得半个月薪资作为补偿；

方案二，若拒绝主动离职，公司将单方面强制调岗，安排其从事一线流水线装配、车灯插接、螺丝紧固等基础操作工岗位，薪资标准同步按照普工体系重新核定。

与此同时，HR在劝退过程中还暗示，“只有配合签字，后续背调才不会受到影响”。

有毕业生表示，自己硕士毕业，却被要求要么“自愿离职”，要么调岗去“拧螺丝”。这种“羞辱式”劝退方式，被网友形容为“残酷二选一”。

事件经媒体曝光后迅速引发舆论关注。

有报道指出，公司在高调完成2026届校招迎新工作仅一个月后，便以“行业市场环境不佳”“公司经营出现一些状况”“公司组织架构调整岗位缩编”等为由，对约400名应届生开展大规模劝退约谈。

受此事件影响，星宇股份股价出现明显波动。8月27日当天，公司股价一度大跌近5%。截至当日收盘，公司股价报82.08元，下跌4.94%，总市值约234亿元。

星宇股份专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一。

财报显示，2023年至2025年，公司实现营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元，同期净利润分别为11.02亿元、14.08亿元和16.24亿元。

今年一季度，公司实现营收34.299亿元，净利润3.55亿元，分别同比增长10.8%和10.3%。

目前，星宇股份正在冲刺A+H股上市。今年初，星宇股份首次赴港递表，今年5月公司港股IPO被中国证监会要求补充材料。7月29日，星宇股份二次向港交所递交上市申请。

有市场分析人士指出，在星宇股份二次赴港上市的关键节点，公司或有意压缩人力成本以优化短期财务指标，但以牺牲校招声誉和员工信任为代价，可能影响国际投资者对其治理水平的评估。

/常州人社局介入调查后公司致歉/

事件引发社会关注后，江苏省常州市人力资源和社会保障局迅速介入。

8月25日，常州市人社局发布情况通报称，已成立专项工作组开展全面调查。

通报显示，经调查，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。

调查认定，该公司在协商过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响”。对此，企业已对人力资源总监作出停职处理。

通报同时指出，经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

在就业服务方面，常州市人社部门及时为被解约的应届生提供了一对一就业推荐服务。

截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。

常州市人社局表示，将持续落实好各项就业服务举措，并公布了“常州人社”微信公众号和服务热线号码供咨询。

8月27日，星宇股份就“羞辱式劝退”应届生一事正式致歉。

公司承认，2026年夏季入职的440名应届生中，有107人在工作仅一个多月后即遭解约，管理层“决策失误、沟通生硬”。

为此，星宇承诺立即发放3个月求职生活补贴，留宿者继续免租；联动外企推送适配岗位并组织专场招聘会；若11月底前仍未就业，将一次性补偿6个月工资。

星宇股份在致歉信中还表示：“与此同时，我司将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业的社会责任。衷心感谢新闻媒体和广大网友的关注和监督！”

同日，多位被劝退的入职新员工在接受采访时表示，当日已收到星宇股份发放的3个月求职补贴，每月补贴金额为5000元，共计1.5万元。

信息来源：中国新闻网、九派新闻、消费日报、中国青年报