2026年8月，因旗下艺人刘耀文在直播中一句“有没有人会当执行”的公开求助，时代峰峻被推上舆论风口浪尖。这家曾打造出TFBOYS、时代少年团等知名男团的经纪公司，于8月在北京、重庆两地同步开启大规模社会招聘，一口气放出艺人宣传、综艺企划、影视执行、短视频剪辑等十余个岗位，被网友调侃“把所有岗位招了一遍”。然而这纸深夜发布的招聘公告非但没有平息争议，反而因悬殊的薪资结构与严苛的门槛设置，引爆了关于“职场高压”的舆论风波。

争议的焦点首先集中在薪资的两极分化上。此次招聘中，核心策划类岗位薪资相对可观：潮玩产品经理月薪1.5万至2万元，音乐企划1.3万至1.8万元，综艺企划1.2万至2万元。然而大量基础执行岗位的起薪却仅为5000至7000元——艺人宣传、修图师、服装师等高频出镜的岗位在北京仅拿到5000至7000元月薪，纪录片剪辑为7000至10000元；重庆同类基础岗税前仅4000至7000元，产品设计实习生日薪更是只有150至160元。

比低薪更引发争议的是招聘条件的苛刻程度。基础岗位普遍要求本科及以上学历、1至3年行业经验，却叠加了“不招自家粉丝”的硬性禁令——公司通过核查高会记录、观察言行来严防内部信息泄露。网友戏称这是“既要又要还要”的选人逻辑：“又要本科学历，又要3年工作经验，又要非粉丝，又要情绪稳定，又要月薪五千”。

此次招聘的直接导火索，是时代少年团长期缺编的运营现实被艺人直播捅破。刘耀文在直播中坦言自己近期在处理行程安排等执行经纪工作，但“干不明白”。粉丝随后翻出更多运营缺位的证据：演唱会“宣发0人、策划0人”、艺人独自赴海外参赛无工作人员陪同、物料质量持续下滑。后援会直接发布“七问时代峰峻”，要求处置失职人员、配齐专职运营团队。