胖东来8月销售额破19亿，超市一枝独秀，招聘热到系统崩！这家店凭啥这么牛？

胖东来8月份的成绩单亮瞎眼了！19.83亿元的销售额，日均吸金超6300万元，简直是零售界的超级明星！超市业务一马当先，11.1亿元的销售额直接甩开第二名珠宝业态近5倍，占了总收入的半壁江山。百货、电器、服装三大板块也都不含糊，分别贡献了2.06亿、1.48亿和1.11亿的销售额。今年1到8月，胖东来累计销售额冲破153.67亿元，超市更是以84亿元的成绩稳坐头把交椅，占了总收入的54.72%。珠宝、百货、电器、服饰四大板块也纷纷突破10亿元大关，连茶叶都卖了6.72亿元！这势头，胖东来今年冲刺200亿元妥妥没问题！

超市为啥这么能打？答案很简单：货真价实，服务贴心。胖东来不玩低价套路，而是把品质放在第一位。商品从一线品牌到地方特色，样样精挑细选，生鲜更是72小时从田间到门店，损耗率低到0.8%，远超行业平均水平。顾客买得放心，复购率高得吓人，单店日均客流超1万人次，许昌时代广场店一年就能卖44.13亿元！这效率，谁看了不眼红？

再说招聘，胖东来新乡三胖店最近火得一塌糊涂！900个岗位，13.2万人报名，8.3万人投简历，系统直接被挤爆！不到50分钟，岗位就满了，最终2988人进入面试阶段。咋这么夸张？看看待遇就懂了：员工平均月收入9000元，远超当地平均水平。未来工作时间每周不超过36小时，年休假至少40天，还有“委屈奖”这种暖心福利。谁不想去这样的地方上班？

胖东来对员工好到没边儿。老板于东来说，员工幸福是第一位。2025年1到2月，员工平均月薪9886元，店长月薪高达7.8万元！公司还规定，每周工作40小时，晚上6点前必须走人，敢加班罚款5000元！这样的老板，全国找不出第二个。员工开心，干活儿更有劲儿，顾客自然也满意。

不仅对员工好，胖东来对顾客也真心。代驾停车、免费煎中药、宠物寄存，这些服务听着就暖心。2024年，胖东来还出了狠招，限制代购，取消会员积分，确保商品公平卖给普通顾客。珠宝部门甚至取消了免费调换服务，专门打击黄牛。这份真诚，难怪顾客挤破头也要来买。

胖东来还特别护自己的品牌。最近有人冒充胖东来自有品牌，卖假洗衣液、花生油，胖东来直接放大招：举报假货线索，最高奖励500万元！这魄力，不仅保护了顾客，也让那些想蹭热度的家伙望而却步。胖东来用行动告诉大家：我们不只是卖东西，更是在守护诚信。

看看数据，胖东来2024年销售额近170亿元，利润超8亿元，13家门店硬是干出了大连锁的成绩。2025年前8个月，153.67亿元的销售额已经让去年的成绩望尘莫及。于东来还放话，今年销售额控制在200亿元以内，利润预计10亿元。钱多得花不完，咋办？建更好的店，回馈社会！

胖东来的成功，离不开“少而精”的策略。2012年，他们关了16家店，专心把每家店做到极致。结果呢？单店销售额是同行好几倍！许昌和新乡的13家门店，个个都是金字招牌。新乡三胖店还没开业，就已经火得不行，郑州新店也在计划中，2026年要打造5万平米的“艺术主题超市”。这眼光，放眼全国也没谁了！

说到这儿，胖东来的模式真能复制吗？不少同行来取经，永辉、步步高都试过“爆改”，效果确实不错，比如永辉郑州信万广场店改造后首日销售额涨了14倍！但有老板直言：胖东来的供应链和企业文化，学不来。胖东来不追求规模，追求品质和员工幸福，这份初心，多少企业能做到？

胖东来就像一面镜子，照出零售业的差距。他们不靠低价吸引人，而是用真诚和质量打动人。顾客排队几小时只为买瓶可乐，员工挤破头想进这家公司，这不就是大家想要的好生活吗？胖东来用13家店，干出了200亿的梦想，告诉我们：做生意，得有心。